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招聘电话邀约话术大全 (共3篇) 招聘电话邀约话术大全电话面试问题当你投递完简历之后，在正式面试之前，往往都会有一个简短的电话面试。HR会在电话里询问一些基本的问题，关于电话面试问题，你该如何回答呢？什么问题该问，什么问题不该问也是一种学问。切勿粗心大意落入了面试官的陷阱。 （一）在属地电话邀约考察的要素： 求职动机/意愿　追问打电话的是什么公司?什么岗位? 分析：反映求职者乱投简历，缺乏对应聘公司的了解 岗位胜任 求职者反复询问应聘岗位的招聘人数、工作内容等 分析：反映求职者患得患失，缺乏自信 独立自主 应聘者反复询问路线和交通等问题; 分析：反映求职者缺乏主见和独立性 报酬 询问应聘岗位能提供的报酬或报酬之间的区别 分析：除了说明应聘者重视物质，也让企业用来参考此类人是不是值得自己付出 求职态度 求职者接听电话时随意，态度傲慢 分析：这种应聘者盲目性很大，也不排除个别人能力很强的情况。但是招致反感是必然的。 在异地面试中，由于时间和经济成本较高，所以公司在正式面试前会把电话邀约和邮件沟通当做对应聘者的一种测评手段 （二）异地邀请中的观察要素有： 求职动机/意愿 1、您是从哪里得到我们公司的招聘信息的? 2、您对我们公司/行业有什么了解吗? 3、你现在是在职吗?(如果在职为什么换工作?如果不在职，你觉得什么样的工作适合您? 分析：考察求职着对岗位的意愿是否迫切 与该岗位的适配性 1、您觉得有哪些优势适合我们的**岗位? 分析：考察求职者职业能力与岗位是否匹配 2、请您简单聊一下你对这家公司/最近服务的公司的基本情况(规模、产品、市场等) 分析：考察求职者服务的企业是否与现在的职务有关联 3、你在目前的工作岗位中主要有哪些内容?主要的顾客有哪些? 分析：考察求职者这也经历于现在岗位的关联性 薪酬要求 1、你的薪资有什么要求?都包含哪些部分? 2、你对以前工作的公司奖金分配/薪资待遇满意么? 分析：考察求职者对薪资的要求，以便观察其与公司的适配性 #2楼回目录电话邀约面试话术招聘电话邀约话术大全 | 2015-04-23 20:23 在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约话术： 1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术: “××× 先生或小姐（如果是教育行业可以直接称谓老师）”,你好，我们是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד（如果对方不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“ 2、主管级以上职位： “××× 经理或×××总（如果是教育行业可以直接称谓老师）”,你好，我们是×××公司人力资源部的，方便听电话吗？ 如果是自动投递的，可以说：在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况（电话面试）； 如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד（如果对方不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。 #3楼回目录打电话招聘话术招聘电话邀约话术大全 | 2015-04-23 9:12 电话招聘 1.面试通知： 您好！请问是***吗？(停顿1秒)我这边是友讯科技公司的人事部，（停顿2秒） A如果是投了我们公司简历的就说： 我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试. B如果只是在招聘网上找的简历的就说： 是XX网站给我们推荐你的简历的。仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试. （方便记下地址的。）维美通信科技有限公司广州公司地址：天河区 黄埔大道555号天海创意园C区303室。地铁5号线东圃站B出口即到，如果有任何问题，或找不到地方都可以我们联系！ （不方便记地址的。）我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站（http://）查询和了解。或打这个电话直接与我们联系。 面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。（无学历证的带学生证复印件） 再次强调！明天上