印刷操作工培训考核办法.docVIP

摘要：胶印组技能检定及培训办法（下） 摘要：胶印组技能检定及培训办法（上） 为精进胶印车间技术、产能、组内人员品德素质。落实正确作业观念，并使薪资给予符合“薪资给予规定”及厂内自培训人员得到较快速提升，特制定本办法。 1、 新进学徒培训： (1) 凡招入学习技术之学徒：必须为学习意愿强烈具备高服从性、学习认真的特质；若未达到其要求，机、组长应速建议申请辞退。试用期间应教导印刷原理、机台部位装置作用、基本电能观念、5S清洁、机台外观清洁保持、工器具正确使用摆放、纸张区域的正确摆放、油墨、添加剂、印材的特性、印材材料的节约观念。 (2) 组长除现有操作规范外必须编订试用期实际各阶段操作教学材料，并由组长及机长依教学资料要求在实际学习过程中教导观看及依其领悟接受能力逐步安排简单及对设备、个人安全无顾虑的操作、作业。（教学材料由组长编订×邱师傅、陈副总审核） (3)试用三个月期满：前一周（7天前）必须对学徒进行笔试、口试。口试主要由组长、确定其学习意愿（笔试试卷由组长编订呈邱师傅、陈副总审核），并在满3个月时呈签呈附考核表及笔试试卷，经邱师傅→副总考核合格后正式任用。（调整至学徒等级第1～3级别任用） (4) 试用合格后4～12个月：主要学习机台安全装置作用，工器具的分类与机件调整作用、整纸技巧、二级保养操作方式、印中版面、橡皮