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- 2019-06-01 发布于四川
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企业文化: 人越快乐工作,效率就越高,这是常识。企业文化亦是如此,保持活力会给企业带来巨大效益。 * 1、对数学独有偏好 对数学独有偏好,包括它的名字都代表着数学中“无穷大”的概念,Google的办公楼同时保留了数学中稀奇古怪的名字,比如无理数“e”(2.71828)是第二大楼的名称,第三大楼叫做圆周率“pi”(3.14),第四大楼则命名为黄金比例“phi”(1.61803)。 * 2、周五会议全是“非分”要求 在Google,不时有Google的员工提到他们的周五会议——那是Google的一项古老传统。 每逢周五,Google的两位创始人瑟奇·布林(S e r g e y B r in)、拉里(L a r r yPage),以及Google的现任首席执行官埃里克·席姆特(EricSchimt)都会与Google员工们共进午餐。在一个可以容纳近千人的餐厅,大家甚至可以坐在台阶上。此时,Google的员工工会向他们的创始人提出种种“非分”要求。一般情况,两位创始人都会满足员工们的过分要求。 * 比如:有人希望在Google工作时可以带自己的宠物上班,创始人思忖片刻,回答称可以,前提是——“只要它不乱叫、不咬人”。第二天Google总部就出现了宠物狗。 有人希望在公司能够打排球,数周后,Googl
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