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大学生个人缺点和不足
导语:大学生出去面试的时候经常会被问到个人的缺点
和不足,我们该怎么回答呢 ?我们又如何把缺点包装成隐藏
的优点呢 ?请看下文。
自我评价优缺点怎么写
个人简历自我评价优缺点怎么写 ?自我评价应当客观而
全面。
首先,评价应是客观的,是在正视自己、面对现实的基
础上做出的,过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来
不利影响 ; 其次,评价应是全面的,既包括自己的特殊素质,
又包括综合素质 ; 既包括自己的优点和长处,也包括缺点和
不足。
(1) 优势分析
个人优势是我们求职就业制胜的法宝。
我们要找出自己与众不同的地方,形成鲜明的自我定
位,在招聘者面前亮出一个独特的招牌,让自己的价值更好
地为招聘单位所认识。
对于自己的优势,可以从以下角度进行分析:
知识。
十几年的寒窗苦读,从学习的专业课程中学到了什么 ?
知识面如何构成 ?专业也许在未来的工作中并不起多大作
用,但在一定程度上决定你的职业方向,
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因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提
条件之一,要善于从中总结,真正化为自己的智慧 ; 而知识
面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。
经验。
你具有什么社会经验 ?你有什么样的人生经历和体验 ?
对于刚毕业的大学生而言,这主要表现在学校期间担当的学
生干部职务,曾经参与或组织的实践活动,曾获得过的各种
奖励等。
这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。
在自我分析时, 要善于利用过去的经验选择, 推断未来
的工作方向与机会。
成绩。
你做过什么成功的事情 ?你可能做过很多事情,但成功
的是什么,最成功的又是哪一件 ?为何成功,是偶然还是必
然?通过分析,可以发现自我性格优越的一面,譬如坚强、
果断,以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
(2) 劣势分析
很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。
讳疾忌医, 是许多人的通玻其实, 劣势并不总是一无是
处。
知道自己的劣势,不至于使自己盲目自信,趾高气扬 ;
分析自己的劣势,不至于使自己因为劣势而无端自卑,垂头
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丧气。
与优势分析相似,劣势可从以下角度进行分析:
知识不足。
我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。
专业学得并不好 ?那么请你尽量弥补。
知识面狭窄 ?那么就从现在开始广泛涉猎。
俗话说“活到老, 学到老”, 而你尚且年轻, 亡羊补牢,
犹未晚也。
性格弱点。
一个独立性强的人会很难与他人默契合作, 而一个优柔
寡断的人绝难担当企业管理者的重任。
卡耐基曾说, 人性的弱点并不可怕, 关键要有正确的认
识,认真对待,尽量寻找弥补、克服的办法,使自我趋于完
善。
经验缺乏。
也许你曾多次失败,就是找不到成功的捷径 ; 需要你做
某项工作,而之前从未接触过,这都说明经历的欠缺。
欠缺并不可怕, 怕的是自己还没有认识到, 而一味地不
懂装懂。
了解自己的劣势, 在求职的时候可以避免产生的突发事
件由于自身缺点处理不当,导致用人单位产生不必要的误
会。
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所以对于自己的缺点在平时就要对症下药,努力改正。
第一,要加强学习。
针对自身劣势,制定出自我学习的具体内容、方式、时
间安排,尽量落于实处便于操作。
第二,投身社会实践。
主动参与学生活动,接触各色人群,“不耻下问”,对
应的锻炼自己能力欠缺的方面。
尽可能在社会实践中锻炼才干,不断总结、不断提高。
如果可能的话,不妨多看、多听、多写,把自己的收获
体会用文字表达出来,这对帮助提高更为直接。
第三,要虚心请教。
家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个
人提高的有力支援,要学会求得他人帮助。
对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人, 多听听他
们的经验与教训以及对自己的评价,尤其是注意他们对你的
职业选择和人生发展方向的建议与评价。
各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职业方面都
有一套比较完整的测评手段,也可以借助他们加深自我认
识,全面了解。
做好充分的心理准备是有一份好心态的前提条件, 求职
时揣一颗平常心,找一份好工作对优秀的人来说并不会是一
件太困难的事。
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面对求职择业,大学生的心理复杂而多变。
一方面,经过十几年的寒窗苦读,“十年磨一剑,霜刃
未曾试”,如今即将走向社会一展身手,实现自己的人生价
值,很多毕业生都迫不及待跃跃欲试。
另一方面, 也正是由于十几年的埋
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