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员工试用期协议书 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单位名称： 姓名： 法定代表人： 性别： 地址： 身份证号码： 电话： 身份证住址： 联系电话： 鉴于： 1、甲方因工作需要，需招聘一名从事_________部门的工作人员。[(1)前厅 （2）营销 （3）后厨 （4）行政办公 (5)工程] 2、乙方愿意到甲方处从事以上工作，并保证所提供的应聘资料真实，不存在欺诈行为，与其他用人单位不存在尚未解除或尚未终止的劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条 双方约定的试用______月：期限自 年 月 日起至 年 月 ____日止，试用期满且试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同。聘为正式员工，确立双方关系，明确双方权利义务。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位（工种）工作。同时根据生产经营的需要及乙方身体或工作状况，经双方协商一致，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。 第三条 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，因体质和病变造成的后果由乙方负责。 第四条 乙方应按照本岗位（工种）规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务（详见具体任务说明书）。 第五条 工作地点为 。根据甲方的工作需要，或乙方提出的变更工作地点的要求，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和劳动报酬 第六条 甲方实行每日不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位，性质对工作时间做适当调整。乙方应完成在工作时间内可以完成的计划工作和任务。 第七条 在试用期内，乙方工资为___________元/月，本协议履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定，如乙方的工做岗位变动，按新的工资标准确定。试用期满后按乙方岗位另定。 第八条 在试用期内 ，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。 四 劳动协议的变更、解除、终止 第九条 有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议 乙方试用期不符合录用条件的 乙方被判刑、送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、隐私舞弊等严重问题，或因失职对甲方利益造成 元以上重大损害的和屡次违反劳动纪律教育不改者。 乙方提供虚假资料，证明，以骗取公司信任。 乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务，或者经甲方提出，拒不改正的。 乙方以欺诈、胁迫手段，使甲方违背真实意思的情况下订立或变更试用期劳动协议的。 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 拉拢员工和同行业间谍拉人。 五 保守商业秘密，维护公司利益 第十条 公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为己有，未经许可不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。如乙方违反上述条款，应承担相应的法律责任并赔偿甲方的经济损失。 六 协议解除 第十一条 在试用期应当提前三日向甲方递交《离职申请单》，在交接事项及离职手续办理完毕后，可以解除协议。 第十二条 交接事项：乙方应当与甲方指定人员进行相关的工作交接。甲方相关部门出具工作交接完毕证明后，乙方可办理离职及相关手续。 第十三条 乙方未按提前三天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理完毕工作交接及离职手续后支付乙方的当月工资，同时保留按相关规定追偿损害赔偿的权利。 第十四条 乙方违反规定解除劳动协议，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。乙方隐瞒尚未解除或者终止原劳动协议关系导致甲方赔偿的，甲方有权向乙方追偿。 第十五条 因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以依法申