培训需求课件.docVIP

Xx公司培训需求调查问卷 填写人姓名：填表日期：在本公司工作年限： 现就职部门： 为了更好地匹配您的培训需求， 使年度培训更具针对性和实用性， 切实帮助到您的日常 工作，特附上本调查问卷， 敬请惠予宝贵意见。 我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上， 结合公司战略、业务模式制定 2015 下半年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分 的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 请于 2015 年 8 月 20 日前填妥并交还至公司人力资源科，以便整理统计。 1、目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样： □绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够 2、最近一年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深 造、参加外部培训班等） ： 3、鉴于部门的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么 ?请选出您认为最有效的 3 种： □邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □拓展训练□由公司内部有经验的人员进行讲授□建立公司图书库，供借阅 □部门内部组织经验交流与分享讨论□光碟、视频等声像资料学习□其他： □研讨会□其他： 4、您认为培训时间安排在什么时候比较合适： □上班期间，如周五下午 2-3 小时□工作日下班后 2-3 小时 □周末 1 天□双休日 2 天□无所谓，看课程需要来定□其他： 5、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： □每周一次□半月一次□每月一次□两月一次□每季度一次□其他： 6、您认为本部门员工 2015 年下半年培训需求重点在于哪个方面？ 7、您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的 培训需求）？ 8、除与本部门密切相关的培训外，还希望提升那些方面的培训？