专业技术职业生涯规划考试5套题的判断题.docxVIP

WORD格式-专业学习资料-可编辑 --学习资料分享---- 2015 年内蒙专技继续教育学习计划 专业技术人员职业生涯规划与管理 三、判断题 (1 分）职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动。（对） (1 分）职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。 （对） 73. (1 分）引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。 （对） 74. (1 分）组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配。 （对） 75. (1 分 ) 对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。 （错） (1 分）职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。（错） 77. (1 分）职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功。 （错） 78. (1 分）职业生涯由三个维度组成，即时间、广度和深度。 （对） 79. (1 分）内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。 （错） 80. (1 分）一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。 （对） 81. (1 分）设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。 （对） 82. (1 分）职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通