A1劳动合同.docVIP

PAGE PAGE 8 编号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地 址： 邮 编： 乙方（职工）姓名： 性别： 出生年月： 身份证号码： 住 址： 邮 编： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》规定，甲乙双方平等协商，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 第一条 本合同期限类型为□有固定期限；□无固定期限；□以完成一定工作为期限的劳动合同。（合同类型以在方格内打勾为准）本合同有效日期为自 年 月 日起，至 年 月 日止。劳动关系的建立时间以附件2《入职确认书》为准。 第二条 乙方 □有 □无 试用期。（有试用期者适用以下条款） 试用期： 个月，包含在劳动合同期限内。试用期工资标准按国家规定执行。试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。录用条件见附件2《入职确认书》。 二、 工作内容 第三条 甲方根据工作需要安排乙方在 （工作地点）从事 岗位工作。 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。 第四条 甲方经考核确认乙方不胜任本岗位工作的，或者生产经营发生变化，经双方协商一致，可以变更乙方的工作地点、工作岗位或工作内容。 三、 劳动保护和劳动条件 第五条 甲方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并及时对乙方进行劳动安全卫生教育。乙方有义务严格遵守甲方制定的劳动安全卫生规程和标准，并服从甲方的管理。 四、 工作时间和休息休假 第六条 乙方根据约定的工作岗位执行相应的工时制度。详见附件2《入职确认书》； 第七条 甲方根据法律法规、公司的规章制度安排休息休假。 第八条 甲方可以每年度根据生产淡季安排乙方休假，休假期间甲方向乙方支付休假工资。 第九条 甲方可以依法安排乙方加班，乙方必须经甲方安排方可加班。甲方依法支付加班费。 五、 劳动报酬 第十条 乙方根据月薪制获得劳动报酬。 公司的计薪周期为上月 日至当月 日，于下月 日前以现金形式支付给员工。公司集体为员工办理工资卡，员工在遗失或更换工资卡后，有义务马上向财务部报告情况，否则后果自行负责。 公司按照相关制度和文件，以现金形式向员工发放奖金。公司按照员工个人绩效考核结果支付奖金。奖金支付日期以实际支付时间为准。 第十一条 甲方依法并根据甲方规章制度以人民币按月支付乙方工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，月收入不低于当地最低工资标准。 第十二条 本合同约定的劳动报酬均为税前薪酬。甲方支付给乙方的劳动报酬是依法代扣代缴乙方个人所得税和其他法定扣除项目后的金额，并将代扣项目及数额通知乙方。 六、 社会保险及福利 第十三条 甲方应当依法为乙方提供法定的社会保险及福利待遇。甲方可以为乙方提供法定社会保险及福利待遇以外的福利，甲方依法有权新设、变更或取消法定的社会保险及福利待遇以外的福利。 第十四条 乙方因病或非因工伤亡、患职业病或因工伤亡，其工资和保险福利待遇按国家、省、市有关规定执行。 第十五条 甲乙双方应按国家、省、市规定参加社会保险，双方解除、终止合同后，甲方应按规定为乙方办理社会保险转移手续。由于乙方原因造成缓、补缴社会保险费用本金之外的相关费用由乙方承担。 七、 培训 第十六条 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十七条 甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训的，双方应签订培训合同。培训合同一经签订即构成本合同的附件。 第十八条 乙方应当参加甲方安排的培训。 第十九条 因乙方不能胜任工作，双方协商调整工作岗位或参加培训，如果乙方不同意调整工作岗位，则必须参加培训。 八