劳动合同法-ILO.pptVIP

主要内容 劳动监察概况 法律框架 工作制度 政策、 计划和规划 机构能力建设和人力资源开发 监察方法 内外联动机制 问题和挑战 劳动监察概况 3400万个用人单位和4亿城镇就业人员; 截止2008底, 全国共有劳动监察机构3,200 多个，专职劳动监察员25,000和数量可观的劳动监察协管员、兼职劳动监察员和劳动法律监督员 2008年, 在各级劳动监察机构的干预下，有1562万职工签订了劳动合同；追缴社会保障费人民币 49亿元；补发拖欠工资83亿元 法律框架 1993年, 原劳动部首次发布“劳动监察规定”，要求建立劳动监察机构，启动了建立中国劳动监察制度的征程； 1994年, “劳动法”的颁布明确了劳动监察的法律地位，推动了劳动监察工作在全国的开展； 2004年, 国务院发布“劳动监察条例”，标志着中国劳动监察发展的里程碑； 2007年, “劳动合同法”、“就业促进法”和“劳动争议调解仲裁法”的同年发布； “行政诉讼法”、“行政处罚法”、“行政复议法”和其它涉及调整劳动关系的法律、法规 地方立法：“浙江省劳动保障监察条例”等。 劳动监察工作制度 ? 劳动监察法律责任制度； ? 劳动监察管辖制度; ? 劳动监察程序制度; ? 劳动监察受理举报投诉制度; ? 劳动监察书面审查制度; ? 重大劳动违法案件信息公开制度;