中惠源员工手册修定稿(李振).docVIP

董事长致辞 一个企业的价值，正如一个人的价值一样，在很大程度上，并不取决于它已经成就了什么，而在于它正在追求什么？中惠源走过这些年，正是我们中惠源人不断追求明天的结果，也是不断追求明天的过程。在这这些年的过程中，我们的这种追求越来越强烈和清晰，我们的这种追求越来越普遍的体现在中惠源人的理念和行动之中。 明天的企业应该是个什么样子？明天的中惠源应该是个什么样子？也许我们还不能准确具体的去描述她。但在我们中惠源人有限预期的基础上，她首先必须是一个能够创造价值的企业，必须能为国家、为社会创造财富、创造价值，包括消费者、合作者和股东价值的实现，企业人生活的改善和事业的提升，而且，并不止于纯粹经济价值的创造；其次，她不再仅是一个中国的企业，甚至中国特色的企业，而应是一个国际化的比较纯粹的企业，内部有着成熟的人本管理制度，外部追求一个理性的市场空间和理想的生存环境；还有，就是我们的文化，我们的思维方式，将不再仅由感性和经验主导，而是更具有知性和理性，更加科学和开放，企业不仅是一个经济和技术价值的创造中心，还是一个活跃的、前沿性的学习基地和社会的新思想和新文化的创新平台。无论如何，一个追求明天的企业不能自我满足，不能止步不前，必须不断创造，不断学习，不断挑战自己，不断否定自己，不断超越自己。一个人，一个企业，要想超越自我，常常是很艰难、很痛苦的事情，就象一个蛹蜕变成蝴蝶。但不能超越自我也就没有那新的天地、新的美丽、新的创造和新的价值，没有明天，就只有衰败和死亡。我们中惠源的发展历史也正是这样一个不断蜕变和超越的历史，尽管艰难，尽管痛苦，但无怨无悔，因为我们选择了明天，因为我们要创造明天的企业。 一个企业的成功不单是取得良好的业绩，企业员工福利的提高、能力的提升、思维的成熟和无坚不摧的向心力，也许更能体现成功企业是怎么实现的。 是的，我们创造历史，更要创造明天，我们无法拒绝理想的召唤。中惠源走过了二十一年，我们还要坚定的、激情的、勇敢的走下去，还要让一代一代新的中惠源人，走向一个又一个新的明天。  中惠源集团 董事长签名 惠州市中惠源投资集团 前 言 欢迎您成为中惠源一员，在此谨祝您工作顺利！ 中惠源昨天的成就，属于每一名“中惠源人”的努力工作。中惠源明天的进步，都与您的努力密切相关。 现在，让我们共同了解中惠源—— 中惠源地产成立于1990年9月，致力于成为专业的城市运营商。经过多年的房地产开发经验的积累，中惠源地产现已建立起良好的创新开发体系和品牌价值体系，成为中国房地产地方公司十强。公司现已经逐步建立起了一套完整规范的管理体系，为富有激情和充满理想的职业人，投身中国城市化进程提供理想的平台。在这里，你可以找到许多志同道合的年轻人，为这青春的时代喝彩。年轻的团队需要你，富有激情的团队欢迎你！新的生活，将从中惠源开始…… 本手册将向您展现“中惠源人”的核心价值观，介绍中惠源集团最基本的管理规章制度，讲解您在中惠源所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助您更快地感知中惠源，愉快地开展工作。 本手册内容适用于经“中惠源”集团公司批准录用的所有员工。 如果您在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们联系。我们愿意解答您的疑惑，并与您坦诚地进行讨论和交流。 行政人事部 一 、总则 1、本手册根据国家有关法律法规及公司章程制定，是公司的指导性手册。为公司员工提供有关权利、责任和义务的说明。 2、本手册的目的在于规范工作程序，保障员工福利，使公司对员工的奖惩有章可依。 3、本手册经总经理办公会议讨论通过后实施。 4.、本手册内容在员工执行的过程中若需进一步的改善，由各部门汇集意见后交由公司部门负责人办公会议上讨论，从而进一步完善；在修订之前按本手册执行。 5、本手册适用公司所有在职职工。 6、本手册的解释权归公司行政人事部；如有不甚详尽或疑惑之处，请您及时向您的主管或行政人事部咨询，以确保理解无误。 7、公司有权因管理、运营需要对本手册作变更，《员工手册》变更部分与本《员工手册》具同等效力，与本《员工手册》有冲突部门以变更后为准。 8、公司有权以任何形式公布《员工手册》所作之变更。 “中惠源”人的行为准则----- 二、员工行为准则 1、员工务必遵守公司的一切规章制度和部门的相关规定。 2、员工必须忠诚敬业，遵纪守法，维护公司声誉。 2.1忠于公司，保守公司机密。 2.2热爱本职工作，积极上进，团结互助；保持优良的团队精神和敬业的工作作风。 2.3树正气、除歪风；敢于同有损于