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- 约 59页
- 2019-05-30 发布于天津
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执行性人才最重要的思维方式:百分百责任;;对自己百分百负责;执行性人才的共同特点——对自己负责!;锡恩的定义:负责就是两个绝对;谢昆山视频;态度决定高度:我们不与别人比财富,我们与别人比坚持!;;思维模式操练;你对自己负责了吗?; 结果思维 ——锡恩咨询;什么叫做执行?;请记住这条价值百万的结论:;什么叫做结果?;三个结论;为什么态度≠结果呢?;态度认真不等于结果;态度不等于结果; 为什么职责≠结果呢?;在宽广的俄罗斯道路上,有两个人……;
A?挖坑
B?放树
C?培土
A、B、C ?植树;A对职责负责;
C对职责负责;
没人对结果负责!;职责不等于结果; 为什么任务≠结果呢?;我们都见过的故事。。。;任务不等于结果; 为什么要做结果?;结果改变命运;如果不能为企业提供结果就是对企业的犯罪;行动决定命运,结果改变人生!;结果是什么?;用外包思维分析结果;因为种种原因没送到!;如果是EMS,如果是Fedex?;;台积电外包思维经营HR部门; 怎样做结果?;做事之前,给自己5秒钟的时间去思考:
“这件事情的结果是什么?”;
如果你是一名秘书,怎样安排研讨会?;普通的秘书 优秀的秘书 领导型秘书;现在大家想必明白了
为什么有的秘书
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