高薪背后的七大“陷阱”.DOCVIP

联系电话：0755想加薪，靠跳槽还是老板？曾就此问题做过调查，结果显示，超过九成的职场人都认为跳槽才是获得加薪机会的最佳方式。可你又是否知道，新东家在招聘过程中提供的诱人薪资条件背后，往往隐藏着诸多“陷阱”。 近日，前程无忧论坛发起了一项名为“你能接受哪些高薪背后的‘陷阱’”的投票调查，根据投票结果，我们发现，在高薪的“诱惑”下，职场人最能够接受“上班路远”（50%），其次分别是“降低职位”（46%）、“工作量和压力大”（38%）、“福利少”（29%）、“机会少（晋升、加薪机会等）”（20%）、“不符合自身兴趣”（18%）、“风险大（公司负面信息多等）”（15%）等。有7%的人表示，只要出现上述选项中的任何一个，即使企业给再多的钱也不会去。 钱多，但前途未卜，选择困难！ 风险系数：★★★★★ 当事人：Caroline 市场经理 我目前是一家业内领先的电子商务公司的市场经理。今年年初我被猎头“盯上”了，在我多次回绝的情况下，猎头仍旧孜孜不倦、苦口婆心地打电话发邮件，游说我跳槽去一家刚进入中国市场的同类型外企。不能说我没动过心，因为对方开出的条件实在诱人——薪资翻番，且给予股权，还有频繁的海外培训和出差机会，更别提房补、车补、服装费等各项津贴。但我回绝这个大好的机会的原因是，这家外企虽然财大气粗，但几乎未涉足过中国市场，目前才刚刚进入中国构建团队，打算开展业务