- 182
- 0
- 约1.03万字
- 约 23页
- 2019-05-30 发布于浙江
- 举报
南昌工程学院
《组织行为学实验实训》
指导书
09市场营销专业
吴泽俊编
2011年9月
讨论(1--1)
1.通过组织行为学导论部分的学习,你有哪些收获?或你认为应树立哪些管理理念?
一、目的
1. 通过讨论加深对组织行为学课程内容的理解,了解本学科在管理学科中的地位
2.树立以人为本的管理理念
二、仪器及设备
1. 可分组讨论的教学环境
2.计算机
三、相关知识及参考书目
1. 组织行为学绪论部分
2. 《组织行为学》(第10版)罗宾斯著,中国人民大学出版社,2005
四、内容及要求
1.通过组织行为学绪论部分的学习,对组织行为学的学科性质、研究内容、与相近学科之间的关系、研究方法等有了一定的了解,在些基础上组织讨论,以加深对课程内容的理解,为后续课程的讲解打下基础。
2.通过引导,确立以人为中心的管理理念
五、步骤
1、先由小组讨论,形成一个初步意见
2、每组选一代表发言,其他成员补充
3、大组进行讨论交流
4、各小组完善观点
5、教师总结提练
六、考核方式:
1.实验报告
2. 讨论时发言的主动性和内容
案例(1--1) 百利诊所
一、目的
1. 通过本案例的讨论与分析了解和掌握组织行为学和研究方法
2.掌握研究的基本方法----问卷法和调查法
二、仪器及设备
1. 可分组讨论的教学环境
2.计算机
三、相关知识及参考书目
1. 组织行为学绪论中研究方法的讲授
您可能关注的文档
最近下载
- (2026年)新生儿筛查遗传代谢病诊治规范专家共识.docx VIP
- 公司招聘信息范文.docx VIP
- 2025年大学《蒙药学-蒙药炮制学》考试参考题库及答案解析.docx VIP
- 宾馆饭店新员工三级安全教育培训.pptx VIP
- 2026年皮革制品行业能源消耗分析与节能降耗方案报告.docx
- 2025年演出经纪人演出项目现场执行沟通协调能力专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年设备监理师与承包商_供应商关键工序与隐蔽工程验收协调专题试卷及解析.pdf VIP
- 低压电机中英文对照说明书.pdf VIP
- 2025年碳排放管理师碳足迹评价中的AI辅助分析方法专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年房地产经纪人带看服务中的利益冲突管理专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)