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2017年下半年教师证结构化面试真题汇总
1.小明上课回答问题,回答错了,老师表扬了小明.你怎么看?
我认为该老师的做法正确。
现在倡导赏识教育。赏识教育指的是赏识孩子的行为结果,以强化孩子的行为;是赏识孩子的行为过程,以激发孩子的兴趣和动机创造环境,以指明孩子发展方向;适当提醒,增强孩子的心理体验,纠正孩子的不良行为。
虽然小明回答错误,但老师应强化小明勇于尝试,敢于回答问题的行为,让小明在以后的学习中更积极地参与到教学中来。
2.教师每节课上课都让学生谈谈生活感受,你怎么看?
该老师做法不恰当。
让学生谈谈生活感受便于了解学生,可以方便老师更好的有针对性的展开教学工作,能更好地做到因材施教。新课程改革倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。
但是每节课上课都让学生谈谈生活感受,只会让这个本来十分有意义的活动,变得流水化、形式化,打消学生观察生活的积极性。
3.你班转进新同学,别的同学冷落甚至孤立他.你怎么办?
作为老师,我会帮助学生建立和谐、互助的生生关系。
首先,我会通过团队合作、活动等,积极鼓励新同学的参与,让学生之间有一个交流、了解的机会。其次,我会组织类似“互相帮助、友谊共存”类似主题的活动,间接引导学生意识到如何和新同学相处。
总之,作为老师,我一定要起到生生之间友好相处的纽带作用。
4.一位同学考试取得好成绩,别人说的抄的怎么办?
首先,我会在班级鼓励取得好成绩的同学,让其再接再厉。
其次,我会强调诚实信用品格的重要性,告诉同学应该诚信。
再次,我会私下了解情况,看看该同学是不是真的努力学习的结果,如果是我会让全班同学向其学习。如果真的存在抄袭行为,我也会找该生谈话,动之以情,晓之以理,让其认识到自己行为的错误之处。
最后,我会采取恰当的教学方法,激励该生奋发进取。
5.一位老师鼓励班里的学生:不怕学得晚,你怎么看?
(1)我同思这位老师的行法
(2)这位老师能用发展的眼光看待学生,看到学生的潜力,相信学生能够进步
(3)这位老师的鼓励能帮助学生树立信心,有利于学生的发展,这位老师对学生持积极鼓励的乐观态度,我们在以后的教学中也要像这位老师一样不抛弃.不放弃.积极鼓励学生.促进学生的发展
6.王老师认为对学生应该冷漠严肃,你怎么看?
该老师的做法不恰当。
教师职业道德要求教师要关爱学生。作为教师,要平等对待学生,建立和谐的、朋友式的新型师生关系。尊重学生,注重与学生交流沟通的方式,做学生人生路上的良师益友。
此外,新课改要求教师是学生的发展与促进者。这就要求教师是对学生富有爱心,积极引导,促进发展。
7.小王老师入职两年,就对自己的职业感到没有价值,对此,你怎么看?
首先,我会积极调整心态,重新拾起热情。
其次,我会与有经验的教师交流,以便顺利度过职业倦怠期。
最后,我会积极参加学校、教研室或学生的集体活动,与学生、同事、领导和家长友好交往,建立和保持协调的人际关系。
8.老师下课拖堂讲题目,学生说下课了,老师说那你们下课吧,摔门离去。
(1)这位老师的处理方式不可取,面对学生的不同意见缺乏教育机智,处理方式幼稚,没有解决问题,甚至在一定程度上增加和学生的隔阂。
(2)老师下课拖堂讲题目虽然初衷是好的,但是反映出老师课堂教学组织能力不足,没有合理分配时间,导致拖堂。
(3)这位老师不能设身处地的站在学生的角度思考问题。一般一节课的课中时间只有10分钟,学生疲劳想休息非常容易理解,老师以为学生和自己对着干。
(4)这位老师也缺乏合理控制情绪的技巧。
9.你是新班主任,组织班干竞选,有很多同学报名.大多数想当班长,你怎么办?
首先,肯定班级学生积极参与的心态,鼓励学生为班级服务的愈识。
其次,在保证公平公正的前提下,组织竞选,采取学生自荐自评与他评互评相结合的方式,选出班长。
再次,对竞选失败的同学表示安思,提供其他锻炼的机会和空间让其施展自己的才能和能力。
最后,以本次班干部选举为契机,建立班级干部民主管理制度。采取轮换等方式让大多数学生都有参与班级管理的机会,锻炼学生的综台能力。
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10.家长会上,家长对班主任说,你说的我都不恤,我把孩子交给你了。对此你有什么看法?
对于教师自己要反思在与家长沟通过程中尽量避免太专业化的说教,而是应该用通俗的语言,呈现对孩子教育的重要性和教育方法。
对于家长要充分的沟通,学校固然有教育孩子的功能,但是并不是万能的,只有家庭和学下相互配合才能给孩子一个完整的人格,也是他将来身心得以健康成长的关键
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