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即墨市事业单位 聘用合同书 甲方（聘用单位）名称 法定代表人 住所地 联系电话 邮编 乙方（受聘人员）姓名 性别 联系电话 住址 邮编 居民身份证号码： □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 即墨市人力资源和社会保障局 说 明 1.本合同为即墨市事业单位与其工作人员确立聘用关系的范本。 2.本合同一经双方依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。 3.本合同采取的是双聘（人员聘用、岗位聘用）合一的方式。各单位也可根据工作实际，与受聘人员分别订立人员聘用合同和岗位聘用合同。 4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份，具有同等法律效力。必须由甲方的法定代表人或其合法授权的委托代理人与受聘人员订立，甲乙双方签字或者盖章方有效。 5.本合同请使用蓝色或黑色墨水书写，字迹工整、清楚，文字简练、准确。涂改时应在涂改处加盖双方印章或签名，否则涂改内容无效。 根据有关法律、法规、规章和政策，经甲乙双方平等协商，自愿订立本合同并严格履行。 [聘用合同期限] 第一条 本合同经双方约定，采用下列第 种形式： （一）有固定期限合同： 自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限合同： 自 年 月 日起至乙方退休时止。 （三）项目合同： 甲方安排乙方从事 工作任务。该任务完成后，本合同即终止。 其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止（本约定仅适用于新进人员，军转干部、复退军人等政策性安置人员除外）。 合同期满需续订的，甲乙双方应当在本合同期满前办理有关手续。 [聘用岗位与工作内容] 第二条 甲方根据工作需要，聘用乙方至 （管理、专业技术、工勤技能）岗位工作，岗位名称 ， 岗位等级 ，岗位聘期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同履行地 ，乙方的工作任务和岗位职责是 。 [劳动保护与工作条件] 第三条 甲方应按国家、省、青岛市规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在安全的环境条件下工作。 第四条 甲方必须建立健全安全制度和操作规程，并对乙方进行安全教育。甲乙双方在工作中均须严格遵守相关制度与规程，当甲方管理人员违章指挥，强令违章或冒险作业时，乙方有权拒绝执行，不视为违反聘用合同。 [工资报酬与保险福利待遇] 第五条 根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则，在不低于即墨市最低工资标准的基础上，甲方依据国家、省、青岛市的有关规定和乙方完成工作任务的情况，以法定货币形式支付乙方工资报酬，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。 第六条 甲方应按照国家、省、青岛市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，安排乙方接受培训和继续教育；乙方按照有关规定享受工资福利待遇、社会保险待遇等。 第七条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女职工保护待遇，因工（公）负伤、致残、死亡、非因工（公）负伤和患病等待遇，均按国家、省、青岛市有关规定执行。 [工作纪律] 第八条 甲方应根据有关法律、法规、规章和政策规定，依照规定程序制定本单位的规章制度，约束管理行为，规范工作秩序。制定的规章制度与现行法律、法规、规章和政策冲突的，对乙方无效。 第九条 甲乙双方聘用关系存续期间，甲方有定期考勤乙方的权利，乙方有遵守由甲方及其上级主管部门依法制定并经公示或告知的规章制度的义务。 [聘用合同的变更、终止与解除] 第十条 本合同一经订立即具有法律约束力。甲乙双方必须全面履行合同约定的义务。除法律、法规规定情形及本