BSCI2014培训考核卷-答案.docVIP

XXXXXXXXX份有限公司 BSCI培训考核试卷 姓名： 工号： 分数： 一、填空题：（30每题5分） 1．BSCI是由（FTA欧洲对外贸易协会 ）发起的，BSCI的中文全程是（ 商界社会责任倡议）。 2．目前审核所适用的BSCI版本是（ 2014 ）版 3．最新的BSCI一共包含（ 13 ）个执行领域。 4．BSCI要求员工上班和休息日应至少遵循每（ 7 ）天至少休息（ 1 ）天的原则。 5、灭火器压力表有三个区域分别是（ 绿 ）色、黄色和（ 红 ）色，其中（绿）色是代表状态正常。 6、根据最新版的BSCI规定，审核周期由之前的（ 3）年缩短到现在的（ 2）年。 二、判断题 ：（30分每题5分） 1、若国家法规和国际标准不一致，BSCI将遵循两者之中更严格的要求。 （ √ ） 2、员工入职时，为保证其工作稳定及公司利益，可以要求其上交身份证。 （ × ） 3、公司人事在招聘时可以明确不得招聘童工，且招工年龄必须在18周岁以上。 （ × ） 4、公司的招聘员工时，可以要求员工在入职之前进行体检，包括乙肝的检查。 （ × ） 5、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 （ √ ） 6、根据最新的BSCI条款要求，工厂应定期进行和评估、内审及管理评审 （ √ ） 三、选择题 ：（共20分每题5分） 1、BSCI参与者应受以下价值观的指引（ ABC ）A．持续改善? B．合作? C．赋能 D．保护环境 2、在结社自由及集体谈判权领域，BSCI的参与者必须做到以下几点： （ ABC ） A、尊重工人以自由、民主的方式成立工会的权利 B、不因加入工会而歧视工人 C、尊重工人的集体谈判权 D、阻止工作场所中工人之间的互动 3、关于青年工人，哪些说法是正确的 （ BD ） A、可以安排青年工人夜班作业 B、工种不能危害他们的健康或发育 C、青年工人与其他员工一样公平对待 D、劳动时间不能影响他们读书 4、关于职业健康与安全，以下哪些做法错误（AD） A、焊接岗位有吸烟仪，就可以不戴口罩 B、安全通道要标识清楚且不能堵塞 C、在常接触化学品岗位应做好劳动防护 D、为防止药品遗失，急救药箱上及时上锁 四、简答题：（20分） 请分别列出歧视和强迫劳动的几种类型？（各不少于3种）并简要说明应如何避免？ 商业伙伴不得因性别、年龄、宗教、种族、种姓、出生、社会背景、残疾、民族、国籍、工会或任何其他合法化组织的会员身份、政治派别或观点、性取向、家庭责任、婚姻状况、疾病等原因歧视、排斥或优待某个人。特别是，不得因上述任何理由骚扰或处分工人。 商业伙伴不得从事任何形式的奴役、强迫、抵债、契约、拐卖或非自愿劳动。 如果商业伙伴从其商业伙伴从事该等形式的劳动中获益，则前者有受到同谋共犯指控的风险。 商业伙伴在直接和间接雇用和招聘临时工时，应特别谨慎。 商业伙伴必须给予工人离职和在合理通知雇主后自由终止劳动关系的权利。 商业伙伴必须确保工人不会受到不人道或有辱人格的待遇、体罚、精神或肉体胁迫和/或辱骂。