xx大药房等级级别评定标准.docVIP

**大药房员工等级级别评定标准 0级：试用期员工。 一级：入司在三个月以内的员工，必须掌握以下内容后，通过晋升评估合格后转为一级 药学或相关专业中专（含）以上学历，有一定的销售经验，如为中专以下学历但销售经验丰富的，可根据情况适当放宽条件。 能够协助药师完成顾客缺药登记以及要货信息。 熟悉门店基本的收银操作并熟练掌握收银的规范要求，如收银快捷，并做到唱收唱付。 熟悉门店商品摆放位置，能在规定时间内找出相应的品种，如规定1分钟内找到N个商品。 能初步掌握开架区商品的知识内容如品名、成份、基本功效、疗程等。通过书面测试达到评估，试用期末能初步掌握开架区商品知识及参茸知识。 初步掌握门店日常作业流程：如养护、贵重商品交接、效期的查找、温湿度记录标准、上班作业时间要求、门店礼仪规范、交接班内容与规范、门店商品互调流程等。 辅助门店老员工或店经理完成商品陈列的调整。 掌握基本的防盗技巧以及门店商品分类。 能服从上级的安排与分配。 10、熟悉并掌握门店绩效管理考核方案。并能独立计算出本店绩效及奖金。 11、熟悉并掌握本岗位相应的职责范围以及门店全天的工作内容与工作流程。（门店标准作业手册规定的内容与流程） 12、在老员工或药师的指导下，能完成药品养护、贵重商品交接、收银操作、效期查找、标价签整理、温湿度记录、处方书写及登记等工作，试用期末能基本独立完成。 13、具有防损、防盗意识，试用期末初步