人事专员工作总结和计划.docVIP

人事专员2015年工作总结 一、人事工作 岗位职责、岗位说明书、部门流程、员工手册、公司管理制度等文件的参与工作 eq \o\ac(○,1)岗位职责的建立 eq \o\ac(○,2)岗位说明书的签订和整理 eq \o\ac(○,3)部门流程的制作和整理 eq \o\ac(○,4)员工手册和公司管理制度的修改 2、员工招聘方面 eq \o\ac(○,1)职位的编辑和发布 eq \o\ac(○,2)简历的刷选 eq \o\ac(○,3)电话邀约初试 eq \o\ac(○,4)面试邀请函的发送 eq \o\ac(○,5)初试的接待 eq \o\ac(○,6)复试的安排和接待工作 招聘人数统计： 邀约面试人数 接待面试人数 新入职人数 离职人数 840 294 12 13 3、员工入职管理 eq \o\ac(○,1)员工入职手续的办理以及员工档案的建立，员工档案的具体内容包含面试登记表，入职登记表，学历复印件，身份证复印件，薪资通知书，技术保密协议，劳动合同，办公用品领用单，奖惩通知单等资料，建立员工档案可以清楚的查到员工所有的资料，这样可以避免日后跟员工发生劳动纠纷。 员工档案数量统计： 员工档案数量 绩效档案数量 其它档案数量 19 5 13 eq \o\ac(○,2)员工考勤登记，员工工服和胸牌的制作和发放，员工工位安排，公司制度的简单介绍和资料发放。 eq \o\ac(