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：招人机制。
一．招什么人？
1. 认可企业，认可领导，认可行业文化的人。
2. 动力大，阻力小，有信念有梦想的人。
3. 有结果有资源的人。
二．中医面试法。
1. 望：感受企业第一印象，真诚度。
2. 闻：言为心声，判断起心动念。
3. 问：过往最高收入记录，最有感觉工作成绩。
4. 切：问其就职方向，工作动能，可塑性进行判断。
三．谁去招？
1. 有结果的人。
2. 有信念，认可企业的人。
3. 状态好，形象好的人。
4. 最好是隔级的上级领导。
四．怎么招？
1. 伯乐招人法：内部员工转介绍。给予介绍人物资奖励，被介绍人是销售岗位的可与其业绩挂钩。
2. 魅力招聘法：举办招聘说明会，造
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