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基层组工干部的感悟六篇 【一】 近几年，组织部门的工作面越来越宽，工作量越来越大，工作质量越来越高，工作要求也越来越细，基本上是“天天短平快，年年马拉松”。而组织部门普遍人手比较少，有时一个人干两个人甚至三个人的活，没有一种奉献精神，恐怕连基本任务都不能按时完成，更谈不上创造佳绩。不仅如此，其他工作我们还不能落下，基本上是白天处理日常工作，晚上回单位加班，感到非常疲劳，很想一头倒下休息。但一想到还有一些工作没处理完，心里就怎么也放不下，不管多么劳累，仍然坚持当天的任务当天完成，每天的工作时间都在12小时以上。按照其他工作岗位来说，按8小时工作制，一天上完8小时，工作干到什么程度算什么程度，明天接着干，这是一种最正常的工作态度；而我认为，为了完成一项工作任务，不分8小时内外，自愿放弃星期天、节假日和休息时间，想方设法把工作任务早日完成，并完成好，这更是我们组工干部最正常的工作态度。 在单位里，组织干部加班多也是出了名的。其他同志的工作基本上很有规律，该上班的时候上班，该下班的时候下班。但组织工作需要高节奏、高效率、高质量，其实自己很清楚，干工作糊糊弄弄、应应付付是一种干法，认认真真、塌塌实实又是一种干法；前一种干法很好学，也很好干，后一种干法费事劳神，得出工出力，还不一定能干出让领导看得见、摸得着的成绩。但笔者始终认为，我们所从事的工作是涉及别人切身利益的工作，我们所在的工作岗位是特殊的岗位，就应该以高度负责的精神来对待任何事情，这既是我们组织部门自身工作的要求，也是加强自己党性锻炼的迫切需要。 组工系统的社会信誉度高，容易获得别人的尊重。作为组工系统的一员，就越应该严格要求自己。“严是爱，宽是害”。对组工干部来说，不仅组织上要求要严，更重要的是自己管自己要严。只要按照组工干部公道正派的要求，管好自己，就一定能获得真正的尊重，就一定能促进各项工作，也就能更好地体现自身的价值。一是要加强学习。要深刻认清自身的不足，多掌握一份知识就多一份与别人沟通交流的语言，也就多一份能力，平时注意积累，丰富自己的知识储备，在干事的时候底气才足，开展工作的办法和路子也多。而是要坚持原则。乡镇工作客观上讲，非常复杂。但是不论多么复杂，我们组工干部只要坚持原则，放开手脚，大胆开展工作，那么，复杂的问题就可以简单化。三是要增强自律。织工作很具体，很辛苦，组工干部奉献得相对较多，获取的相对较少，没有敬业和自律精神，连续干多年是很不容易的。干组织工作还有件头疼的事，就是出力多，成绩少。应该始终保持一颗平常心，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，以自律高标准去衡量自己的工作学习。 【二】 “机关”这个词有几层含义，一层是指办理事务的部门，还有一层意为整个机械的关键部分，后引申为秘诀、诀窍。云南省委组织部小三部长的机关工作十八法，正是将其多年做好机关工作的方法和秘诀传授给了我们，既有理论性又有操作性，让我得以一窥做好机关工作的“机关”。 初读机关工作十八法，似乎每一条都不难做到，自己似乎也都或多或少与各项标准沾一点边；再读机关工作十八法，仔细对照自己，才发现无论哪条都还“差很多”，才真的感到差距不小，问题不少。在我看来，十八法全篇蕴含着做人做事的朴素智慧，对我们的工作具有很强的指导性，结合我4年来的基层组织工作经验，主要有如下体会： 多一点“淡然”，少一点“飘飘然”。俗话说：“知己知彼，百战不殆”。人贵有自知之明，生活中“聪明人”很多，他们往往对他人了若指掌，对自己却不甚了解，因此，知人易知己难。组织部门作为管干部、管党员的部门，组工干部历来自带“神秘感”，似乎被高看一眼、厚爱一份。与其说是“高看”和“厚爱”，不如说是“压力”和“警钟”，时刻警醒我们思考离开了“位子”你是谁，提醒我们多一点“淡然”少一点“飘飘然”，在工作中不受外界干扰，面对厚爱还以成绩，面对困难沉稳应对，找准自己的定位，对事对人始终保持初学者般的尊敬感，用诚挚和谦虚地态度去聆听和学习，用旁观者的心态，不断检视自己、修正自己，不忘初心，空杯地成长，才能在离开“位子”后多一些成竹在胸，避免陷入“只缘身在此山中”的怪圈。 多一点“真诚”，少一点“套路”。上大学选修日语的时候学到过一个词：“一生悬命”，以汉语的字面意思看，这个词挺可怕的，而在日语中，它其实是“拼命、拼死”的意思，用以形容“职人”，即技艺精湛的手艺人，意指把一生都贡献在所从事的职事上，是其认真、敬业精神的写照。我认为，组织工作无“大小”之分，每一件“大事”都是由一件件简单事、一桩桩平凡事组成的，一点一滴都是可总结的经验，把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。组工干部需要以“一生悬命”的认真精神来对待工作，对每一件事怀揣敬畏之心，多一点“真诚”，少一点“套路”，持着研究的态度学习、办事，并将所学所感内化于心、外化于行，不断