石竹山学校高管薪酬考核管理办法.DOCVIP

教育集团 石竹山文武学校 高管薪酬考核管理办法 （征求意见稿） 石竹山文武学校人力资源部 目 录 TOC \o 1-2 \h \z 第一章 总则 1 第二章 高管绩效考核管理 2 第三章 高管薪酬管理 3 第四章 附则 4 上海香溢酒业有限公司 绩效考核手册 PAGE 1 新华信项目组制作 第一章 总则 为了规范石竹山文武学校高管岗位薪酬管理与绩效管理工作，从而有效激励高管完成《石竹山文武学校目标责任书》中签订的经济指标与管理指标,特制定此制度。 本制度针对与集团董事会签订目标责任书的岗位，即学校校委会成员岗位。学校其它岗位的薪酬考核详见《石竹山文武学校薪酬管理制度》及《石竹山文武学校绩效考核制度》。 本制度作为高管签订的《石竹山文武学校目标责任书》内容的注释，包括二大部分，即学校董事会如何对高管实施考核，以及如何将考核结果运用到薪酬发放中。通过制度明确各自的权利与责任，及相关管理流程。 石竹山文武学校高管薪酬考核小组人员 组长：学校董事长 领导小组成员：学校董事会成员、人力资源部主任、财务室主任。 组长负责提出绩效考核总体要求、监督考核过程并负