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电力公司纪委九廉教育开展情况总结 电力公司“九廉教育”开展情况　　 年初以来，电力公司围绕“九廉工作法”，进一步落实教育分体系任务，在廉洁文化扬廉、主题教育倡廉、典型案例警廉方面开展了丰富多彩的活动，使廉政教育工作更具有针对性与实效性。　　 在廉洁文化扬廉方面，公司将廉洁文化建设纳入惩防体系和企业文化建设的总体规划，创新教育形式，丰富文化载体，积极开展廉洁文化“三创”、“三进”工程。“三创”工程：即创建廉洁文化教育基地、廉洁文化活动站、廉洁文化工作角；“三进”工程：即推进廉洁文化进机关、进部室、进班组。　　 创建活动中，公司本着“搞好试点，以点带面，稳步推进，注重实效”的思路，从年初着手结合公司生产实际，选定北疆供电运行部、北港110kv站主控室为廉洁文化“三创”、“三进”工程的试点单位。目前，公司5个基层部室均建立起了廉洁文化活动站，各部室所辖范围内的5个班组建立起了廉洁文化工作角。在廉洁文化活动站内，开辟了党务公开栏，将党支部的廉政责任目标及实施对策等情况进行公开；开辟了“廉洁文化园地”，将每名党员的廉洁承诺一句话的形式公开；配备了资料柜、音响器材、图书光盘等有形化的硬件设施，推进了廉洁文化进部室的工作进程。在廉洁文化工作角内，配备了资料柜及相关图书资料，加强班组党员以及员工政治理论、业务知识以及行风方面的学习，推动了廉洁文化进机关、进部室、进班组试点工作。同时，公司还建立了廉政教育基地，配备了桌椅、文件柜以及廉政电化教育器材，廉政教育基地有形化建设初具规模。年初以来，公司党员干部员工依托廉政教育基地、廉洁文化活动站、廉洁文化工作角，开展各类教育活动32次，党员借阅各类文化书籍65人次，党员干部受教育面达到100%，营造廉政氛围，增强教育效果。　　 在主题教育倡廉方面。认真落实“解放思想、改革创新、干事创业、科学发展”大讨论活动要求，结合公司供电管理工作实际，开展了“供电服务看党员”活动，使党员的先锋模范作用得到充分发挥，促进了优质服务和行风建设工作深入开展。活动中，公司党委提出“六比六看”的工作要求，即：要求广大党员比思想境界，看谁的党性观念最强；比廉洁自律，看谁的工作作风最好；比职业道德，看谁的大局意识最强；比工作务实，看谁的工作责任心最强；比工作成绩，看谁的贡献最大；比服务质量，看谁获得群众评议的满意票最多。通过活动开展，进一步增强了全体党员的责任感、使命感、荣誉感和勤政廉政意识，激发带动了广大员工群众为港口电力事业保供电做贡献的信心和力量。　　 实际工作中，公司广大党员以“六比六看”为行动准则，积极投入“供电服务看党员”活动，在港口各项电力生产建设中当先锋，打头阵。荣获集团公司先进党支部称号的公司施工部党支部在今年全港电力设备预防性试验中，面临工作任务重、技术难度大、危险性高的不利影响，以方便和保证用户生产为前提开展试验工作。广大党员多次放弃个人休息时间，利用用户作业间隙进行试验，全体党员累计加班112个。在党员模范行的带动下，施工部全体员工心往一处想，劲往一处使，攻克了多个技术难关，打赢了多个攻坚战役。广大党员踏踏实实干工作，扎扎实实搞服务，为身边其他同志做出了表率，充分展示了“港电人”的风采，受到用户的好评。　　 在典型案例警廉方面，近期，针对公司出现的赵雨春违法违纪案件，公司全面开展了案例警示教育活动。此项教育活动分为动员学习、分析整改、总结提高三个阶段。　　 在动员学习阶段，公司召开了案例警示教育动员大会。公司党委、纪委书记亲自讲党课，对公司党员赵雨春违纪案件进行了深入剖析。为提高学习效果，公司有针对性有重点地组织党员干部员工学习党纪政纪有关内容。在此基础上，以党支部为单位组织观看警示教育片，向8党支部发放教育光盘30余张，累计播放各种警示教育电教片5部。公司还举行了《廉政承诺书》签字仪式，并组织广大党员开展人人撰写廉政承诺活动，营造了廉政文化的浓厚氛围。　 在分析整改阶段，公司各党支部通过采取专题学习会、民主生活会等形式深入剖析案例，并开展了算帐对比活动，引导广大党员干部员工算好四笔账，即政治账、事业账、经济账、家庭账。在此基础上，广泛开展自查整改活动，并提出做好“五查五看”的要求。即查思想，看是否真正树立了“勤政务实”的宗旨意识；查作风，看是否按党员的先进性标准严格要求自己；查纪律，看是否自觉遵守各项规章制度，严格按程序要求办事；查工作，看是否有正确的工作态度，是否有推诿、扯皮的现象，是否保质保量地完成了每一件交办的任务；查廉洁，看是否存在吃、拿、卡、要的现象。通过活动的开展，使广大党员干部、员工从内心深处受到了深刻的思想教育。同时，通过分析整改，查出安全生产、服务行为等方面的问题23个，建立健全改进作风建设的制度7项，切实解决党风政风行