2018年5月劳动关系协调师级理论知识试卷和参考题答案.docVIP

word格式文档 专业整理 劳动关系协调师二级 2018年 5月劳动关系协调师（二级）理论知识试卷及参考答案 注意事项 1、考试时间：90分钟 2、请在试卷的密封线以内填写准考找、姓名、单位。 3、请仔细阅读题目，把答案填写在答题纸上。 4、判断说明题答题需先判断划线部分正误，若认为划线部分表述有误，需对该部分进行修改。 一、单项选择题（共 40小题，每小题 1分） 1.劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人，该做法违背了（ ） 的职业道德守则。 A.遵纪守法，严谨求实 B.以人为本，客观公正 C.积极主动，热情服务 D.和谐至上，合作共赢 参考答案：B 基础 P2 2.下列情形中，不能享受当年年休假的是（ ）。 A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B.职工请事假累计 10天以上且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满 1年不满 10年的职工，请病假累计 1个月以上的 D.累计工作满 10年不满 20年的职工，请病假累计 2个月以上的 参考答案：A 技能 P14 3.区域性集体合同层级不包括（ ）。 A.乡 B.区 C.县级以下 D.省 参考答案：D 一级技能 P84 4.下列有关职工监事的表述，正确的是（ ）。 1 / 20 劳动关系协调师二级 A.由用人单位管理人员兼