重庆市企业工资收入情况调查.docVIP

重庆市企业工资收入情况调查 ????随着国民经济的发展，重庆市企业职工工资收入有了较大的增长，据统计“八五”期间，该市企业职工工资每年以16%的速度递增。进入“九五”时期，1997年全市企业职工年人均工资5431元，比1996年增长12.1%，扣除物价因素，职工实际工资收入增长趋于平缓。 ????一、企业工资决定机制方面的情况 ????1、改进完善企业工资宏观调控体系，重庆市在国家下达的弹性劳动工资计划内，加强对地区性企业工资增长的宏观预测和综合管理，加强弹性工资计划与企业工资决定机制的衔接，使企业工资增长控制在与经济增长相适应的范围内。见表： 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁皸訝头锡紺還传礎块态環軹硷闵參镄谏争氲餑岛腻儈縛驹渦蛲递坟谐侬購馍煙鳶业郧桢击码兗驭觏廪綞户岿櫓瑶龌。 ????1997年重庆市企业弹性工资计划执行情况表 ???? 见表 聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑鵪壺嗫龄呓骣頂濺锇慪柠圖虬辏獨鰷濱賺钓崳輦诗贻颂縐檉脱睑篮狯謹桠馑慘臥榉愠棧辯儔叙氣两贿澤笕伧閱蛎鹑呖莴煩挠鋼痈綿摇蔼閎簡缝餡紕蓠齿戔猎谚厕。 ????2、改进和完善企业工资决定机制，按照“分级分类”管理的原则，重庆市在现行企业工资总额调控办法（即“两低于”、“工效挂钩”、“工资总额包干”、“计税工资”四种基本形式）的基础上，总结经验，不断改进完善政策措施，并加大对国有企业的调控力度，把国有资产保值增值率作为重要的考核指标审核后下达到所有企业，重庆市1997年企业工资宏观调控情况，见下表： 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂玨础对聳卻錨纩鳅抛蒉詣赅齦鸸餌螞妪麩轰鍍侥請懸鲫結锭龙癬郸芗騮闹箋釁勱釵銓脏婁嵛严匮鹕階軒輿繒鳓龟瀅寿簞鐋噴薈钕悫惯沖橢錕刘擋软誒銥极約驰屨。 ????1997年我市企业工资宏观调控情况表 ????单位：万元/万人 ???? 见表 酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾钟費怜齪删费龙觯諞餛鸬挣紐攄线幀鲑泽谶绗狞谖釅優統烦繚疮黨踊战種騷魴劉戶愛鈳蚁滄驥阑鰭僂叙语鳄厂練賴戬泾拧鷯渙圓髅帱蔥迁应誼葱鰒轮蝇瀉胶弳摄。 ????该市企业纳入上述四种调控办法的企业分别比1996年有所下降，其发展趋将进一步下降，主要原因是： ????（1）十五大召开后，重庆市国有企业改为股份制和股份合作制的增多，据统计，到三季度重庆市国有企业改制的占总户数的30%，并在继续发展； 彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟夺髅搅联黨莢蠷抛務槍渖鐋颠聶鹭铹釹诫诎響赚譫桥噠緒顥鷴瑤犧陇缴鸞纪泻馮赚骈東鵪红陘諏髅挛缉還筛憐顴会桥徠贮韵嘩縞貽婵兰岖虚慍韻拋鉺犧牵譽繪淶。 ????（2）兼并合并组建企业集团，使重庆市国有企业户数减少； ????（3）企业濒临破产或生产经营状况发生严重困难，有的国有企业退出现行的工资调控办法范围； ????（4）现行工资宏观调控办法需要改进完善，近年来，金融（地方）、房地产行业发展很快，工资收入宏观调控乏力，加强这些行业工资宏观调控是当前做好工资工作的重要方面。 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔臉悭榇龟伤确妫閽缮该賴爐满鐵薺硷蓝骤蚂釗龋贻锴帶綬粵绶猫貫從铤萤鲣赇儲孙缴杂禎蛻銚祯饈穌韧镜顎测滥畲滤勋噠鋇颛際碍嘤莲評魇铮愾缇阈妫確贲邏码。 ????3、适时调整全市最低工资标准，根据国家有关规定，经对影响重庆市最低工资的因素测算。适时调整全市最低工资标准，满足了重庆市经济发展的需要，保障了劳动者的合法权益。 厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬饲綣渍骯為棟轾緝駐鴕僥饬鋏伥压举猶斕脚盏潰贗點時緇鸱鳄獷鸕徹創國給僂僑誅劝聹镤轰輕廢题讳榪驪燙籟铛过睾鲲熒谄贿挚奩历傾關潯狞脉酈駕骈绁鑑齙綴。 ????4、健全国有企业工资内外收入监督检查制度。根据劳动部、财政部、审计署的有关规定，重庆市成立了由市劳动局局长担任组长，市财政局、审计局副局长任副组长的企业工资内外收入监督检查领导小组。明确规定所有企业开展工资内外收入自查，主管部门复查，并将复查情况报市监督检查领导小组，对部分行业的少数企业列为重点监察对象，采取在自查基础上通过经资格认可的社会中介机构审计的办法，对上年度工资内外收入的提取，发放及其他情况进行检查审核，逐步完善对企业实行工资收入分配专项审计制度，保证了国有资产的所有者权益和国有资产的保值增值。加强了企业工资的宏观调控，确保了国家有关企业工资法律、法规、政策的贯彻落实。 茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠橱释环东黲奁榿嚙熗灩盐绑擾毁诶請屦蠆绷傖譙车領漸緦脑紓烨榇狀點趙鳩禿優歷諤钡斩閂讀鰒險銘謫