公司办公室岗位职责(共9篇).docVIP

篇一：公司办公室工作职责1 公司办公室工作职责 一、行政管理工作 1、负责建立和完善公司各项规章制度，向公司领导汇总、反馈公司经济运行、企业管理、职工思想动态等综合信息，为领导决策和指导工作提供可靠依据； 2、根据总经理的意图，负责公司领导及部门之间的沟通协调工作； 3、负责公司政令督办工作，对公司政策、会议决议或总经理指示等政令执行情况定期、及时进行督促检查； 4、负责起草公司年度工作计划、总结、通知、报告、领导重要讲话及其他综合性文件； 5、负责建立规范化的公文处理程序，负责公文的拟稿、审核、收发和归档工作，指导公司各部门的公文处理工作有序开展； 6、负责公司公章、法人章、领导名章和介绍信的管理及使用； 7、负责公司营业执照、机构代码证等资质文件的年检和管理，确保其有效性； 8、负责公司公务用车的调配、维修和管理； 9、负责公司电话通信业务； 10、负责办公用品、劳保用品的采购、保管和领用工作，信函件收发工作； 11、协助公司经营层做好与上级机关、政府监管部门、社会机构等公共事务关系的外联管理工作。 二、人力资源管理工作 1、负责公司劳动用工、人事合同管理、薪酬制度的制定与管理、劳动定额管理等，办理各项社会保险等工作； 2、负责制定符合公司需求的人员配置计划，负责员工招聘、解聘、岗位调配的管理工作； 3、合理进行人事调配，修改和完善人力资源政策和制度； 4、负责拟定员工培训计划