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PAGE PAGE 1 毕业论文开题报告 ? ? 论文题目： 谈谈中小企业人才流失原因及对策 学生姓名： ********** 专 业： 行政管理 指导教师： *** ? ? ? ?? ? ? ? 20 毕 业 论 文 开 题 报 告 1．本课题的研究意义 每个企业发展都离不开人才，中小企业因规模等方面远远不及大企业，但怎么才能在激烈的竞争中生存下来，中小企业怎么把握中人才不流失呢。所以本文对了解中小企业人才流失的原因，做出相应的对策或建议，从而更好的保留人才企业和发展人才，使得企业能更好的发展下去。 2．本课题的基本内容 中小企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量，在我国的经济社会发展中占有重要地位。但是近年来，由于中小企业发展的局限，人员流动过于频繁，人才不断流失，在一定程度上制约中小企业的发展，阻碍我国经济繁荣与社会稳定。本文从中小企业现状出发，分析了中小企业人才流失的原因，提出了中小企业人才吸引策略和管理模式，以促进中小企业的健康稳定发展。 毕 业 论 文 开 题 报 告 3．本课题的重点和难点 在搜集中小企业人员离职时的意见调查，这类数据存在有一定难度，且分析企业规模和制度，以此为文