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PAGE PAGE 1 劳动法试题归类总结 作用类试题 1、论劳动法的作用 答：劳动法作为重要的法律部门，在我国经济建设及社会发展中有着重要作用，也是我国法律建设中不可缺少的组成部分。 1.是公民基本权利的重要保障，我国宪法和劳动法中的诸多内容涉及公民的基本权利是公民生存权和人生权的重要保证。劳动法中工资报酬及各项社会保险内容也是对公民的法律保障 2.是维护劳动关系双方的合法权益实现社会稳定的重要保障，在市场积极体制下，劳动关系不断复杂化发展，劳动关系发展过程中，双方利益冲突是不可避免的。我国劳动法关于劳动合同，集体合同规定在维护双方主体的合法权益、协调劳动关系上起着重要作用 3.保障劳动力市场有序发展，促进市场经济的不断完善。市场经济要求灵活的、开放的、有序的老的那个就业体制。劳动力市场的竞争机制必将促进我国市场经济的不断完善。4.促进社会发展的重要保障。 2、劳动法基本原则的作用。 答：1.指导着各项劳动法规的立、改、废有助于劳动法制的统一、协调和稳定。2.有助于理解和解释劳动法律法规，解决个具体劳动法律制动之间的矛盾。3.弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。 3、劳动合同的作用。 答：1.是建立劳动关系的基本形式。2.是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据生产经营或是工作需要确定招收利用劳动者的时间、条件、方式和数量，并且通过与劳动者签订不同类型，不同期限的劳动合同，发挥劳动者的专长，合理使用劳动力。3.劳动合同有利于避免或减少劳动争议。 4、集体协商的意义。 答;1.是维护劳动者合法权益不可缺少的重要手段。2.是实现劳动关系协调的重要手段。3.可以弥补劳动立法和劳动合同之不足。 5、集体合同的作用。 集体合同是确保职工劳动条件与劳动待遇的必要条件；是协调劳动关系，促进公平与社会稳定的有效措施；是职工参与企业民主管理的重要途径；是现代企业管理制度的重要组成部分。 6、加强职业培训的意义。 加强职业培训是我国实施“科教兴国”战略的重要环节；加强职业培训有利于提高劳动者和全民族的素质；加强职业培训有利于劳动劳动权的实现和保障；职业培训是人力资源开发的重要组成部分。 7、以法律的形式限制劳动者的工作时间和保证劳动者的休息休假的重要意义。 保证劳动者的休息权；提高劳动者的素质额劳动生产率；协调劳动报酬分配和促进就业。 8、安全卫生立法的作用。 有利于保障劳动者的生命权和健康权；有利于促进生产力的发展和劳动生产率的不断提高。 9、对女职工和未成年工保护的意义。 体现了社会的进步和发展；有利于提高劳动生产率。 10、社会保险制度的意义。 维护社会制度的稳定；促进社会发展和进步；对国民收入进行再分配；促进社会的精神文明建设。 11、职工福利的作用。 职工福利是社会福利制度的重要组成部分，是国民收入再分配的一种重要形式。1.职工福利为职工提供了生活方便，减轻了职工的生活负担，能使职工更好地投入生产和工作，有利于提高劳动生产率；2.职工福利可以为职工解决自己难以解决的困难；3.职工福利可以活跃职工的文化娱乐生活，提高劳动者的素质；4.职工福利可以增强单位集体的凝聚力。 12、对劳动法执法情况监督检查的意义。 1.对劳动法执法情况监督检查有利于增强劳动法主体的法律意识，尤其是用人单位的依法用工意识，避免和减少违法行为的发生；2.有利于维护劳动秩序和劳动力市场的秩序；3.有利于劳动法制度的完善。 13、职工民主参与的作用。 职工民主参与又称职工民主管理、劳动参与，是劳动者有权参与企业的管理活动并对自身利益有关的管理信息有知情权。1.职工与企业形成了利益与共、休戚相关的共同体、职工的积极性、主动性的发挥有了保障；2.职工对企业的长期发展给予了更多的关注、而不再盲目追求企业的短期效益或利润，企业资产配置更趋优化、合理；3.职工参与管理，有利于建立和谐稳定的劳动关系，使劳资双方彼此互通信息，是一种信息交流机制，有利于消除劳资隔阂，防止发生不必要的纠纷。 14、劳动争议处理的意义。 1.妥善处理劳动争议，有利于保护劳动者和用人单位的合法权益，协调劳动关系。2.有利于增强用人单位和劳动者的法律意识，提高双方当事人履行义务的自觉性。3.有利于维护正常的生产经营秩序，保障各项制度改革的顺利进行。 15、调解仲裁前置的意义。 权利义务类试题： 1、劳动法赋予劳动者的权利和义务。 答：权利：1.平等就业和选择职业。2.获得劳动报酬。3.获得休息休假。4.获得劳动卫生保障。5.提请劳动争议处理。6.接受职业培训。7.享受社会保险和福利。8.结社权。9.集体协商权。10.民主管理权。 义务：1.完成劳动任务。2.提高职业技能。3.执行劳动安全卫生规程。4.遵守劳动纪