公司用工管理规定-福翔.docVIP

PAGE PAGE 7 公司用工管理规定 为加强和规范公司的用工管理工作，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法规、政策，制定本公司（含工厂，下同）用工管理规定。 一、招工过程管理 1. 招聘程序。公司招聘员工的责任部门是公司的人事部门（或受公司总经理委托的其他部门）。招聘工作应当遵守以下招聘程序：提出用工需求（用人部门）→汇总分析、拟定计划（人事部门）→审核、批准（公司领导）→拟定招工通知（人事部门）→落实招聘计划（由公司领导指定部门实施）→批准录用名单（公司领导）→通知录用（人事部门）→确定岗位和试用期（用人部门）→办理手续（人事部门）。 2. 招工