青年志愿服务活动管理办法(试行).docVIP

PAGE PAGE 1 南方电网团〔2012〕32号附件1 中国南方电网公司青年志愿服务活动 管理办法（试行） 1 总则 1.1目的 为促进公司青年志愿者队伍建设更加规范、有序、健康地发展，推动公司青年志愿服务活动科学化、规范化、制度化，全面推进公司青年志愿服务事业，根据《中国青年志愿者注册管理办法》，特制定本办法。 1.2志愿服务的意义 志愿服务是企业全面践行企业社会责任的必要基础，在促进社会和谐、进步的同时，能够在公众中树立良好的企业形象。志愿服务是员工参与社会生活，实现社会价值的重要途径，让员工更容易得到精神上的满足和愉悦；志愿服务扩大交往圈，增强与各部门同事的交流沟通，有助于营造团结氛围，创造良好的工作环境；让员工得到更多学习新知识、增加新技能的机会。 1.3志愿服务定义 志愿服务指不以营利为目的，基于利他动机，自愿贡献自己的时间、知识、体能、劳力、经验和技能等，去从事社会公益和社会服务事业，促进社会和谐与进步的服务活动。 1.4志愿者定义 志愿者（Volunteer，也称志愿人员、义工、志工）是指不以物质报酬为目的，利用自己的时间、技能等资源，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。 本办法所称志愿者，是指在南方电网公司青年志愿者协会登记注册或者参加南方电网公司青年志愿者协会志愿活动临时招募，从事志愿服务的个人。 2 组织机构 2.1领导小组 成立公司青年志愿服务活动领导小组，负责指导公司志愿服务活动的开展，对工作过程中关键性问题进行决策，并协调相关资源，以及制订和引导青年志愿者服务队伍的未来发展方向，对青年志愿者协会各项志愿工作的顺利开展提供必要的支撑和保障。具体设置如下： 组 长：公司分管领导 组 员：公司有关部门负责人 2.2青年志愿者总队 成立中国南方电网公司青年志愿者总队，公司青年志愿者总队是各分、子公司组织开展具有南网特色社会志愿服务活动的青年员工组织，属于共青团领导下的由青年群体组成的非营利性的公益组织。 公司青年志愿者总队设在公司团委，负责对各分、子公司志愿服务活动的总体协调、指导和管理，以及执行领导小组所规划出的青年志愿者组织的发展方向和计划，落实本管理办法中各项具体的管理细则。具体设置如下： 总队长：公司团委书记 副总队长（若干名）：从各分、子公司团组织负责人中推选产生 总队成员：各分、子公司团组织负责人 在公司青年志愿者总队统一领导下，各分、子公司设立地区总队，各地市供电局、县级子公司设立分支队。 各单位参照此管理办法，成立青年志愿服务活动领导小组、青年志愿者协会分会，制定各级青年志愿者队伍管理制度，明确工作规范，形成责任网络，制定并落实构建青年志愿者队伍的保障措施，从人力、物力、财力等方面给予高度重视，为推进青年志愿者队伍建设和企业的全面协调可持续发展提供重要保证。 3 志愿服务范围 3.1服务范围 志愿服务的范围包括用电服务、抢险救灾、节能减排、心理辅导、扶贫济困、帮孤助残、支教助学、环境保护、专业咨询、科技推广和公司重大活动保供电及综合服务等活动。 3.2服务对象 志愿服务的重点对象是企业内部困难员工子弟特别是农电工子女，以及残疾人、老年人、孤儿、优抚对象和其他有特殊困难需要帮助的社会成员。 4志愿者权利和义务 4.1权利 4.1.1参加志愿服务活动。 4.1.2接受相关的志愿服务培训。 4.1.3要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障。 4.1.4优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务。 4.1.5对志愿服务工作提出意见和建议。 4.1.6相关法律、法规、政策所赋予的权利。 4.1.7可申请取消注册志愿者身份。 4.2 义务 4.2.1遵守国家法律法规及团组织、志愿者组织的相关规定。 4.2.2每名注册志愿者每年参加志愿服务时间累计不少于30小时。 4.2.3履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念。 4.2.4自觉维护企业、团组织、志愿者组织和志愿者的形象。 4.2.5自觉维护服务对象的合法权益。 4.2.6自觉抵制任何以志愿者身份从事的赢利活动或其他违背社会公德的活动或行为。 4.2.7履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。 5 志愿者管理 5.1青年志愿者条件 5.1.1南方电网公司下属各单位40周岁以下的青年员工； 5.1.2具有奉献精神，对志愿服务活动充满热情； 5.1.3具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质； 5.1.4根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作； 5.1.5遵纪守法。 5.2志愿者注册 志愿者以自愿参加志愿服务活动为原则，向所在分支机构提交《中国南方电网公司青年志愿者注册表》，由所在分支机构完成注册审批，审批通过后成为南方电网公司青年志愿者协会正式成员。