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KCI绩效考核表
姓名
部门
职务
评价人
评价区间
年 月 日— 年 月 日
评价项目
权重
评分要素
得分
责任感
3
1.从不推卸责任，交付的任务无需任何督促均能完成得很好。（5分）
2.较能承担责任，交付的任务极少督促，均能如期完成。（4分）
3.基本不推卸责任，负责本职，交付的任务稍加督促即可如期完成。（3分）
4.有时推卸责任，处事消极被动，常需督促和催促才能完成任务。（2分）
5.常常推卸责任，遇事推诿不合作，工作难以进行。（0-1分）
积极主动性
1
1.能热情积极的执行工作，主动协助上级和同事工作，非常努力使工作协调，方式灵活；积极执行公司安排的知识学习。（5分）
2.较能热情积极的执行工作，较能主动协助上级和同事工作，较努力使工作协调，方式较灵活；较积极执行公司安排的知识学习。（4分）
3. 基本能热情积极的执行工作，基本能主动协助上级和同事工作，基本上努力使工作协调，方式基本灵活；基本上积极执行公司安排的知识学习。（3分）
4. 有时没能热情积极的执行工作，有时不能协助上级和同事工作，有时没有努力使工作协调，方式有时灵活；有时没能积极执行公司安排的知识学习。（2分）
5.没有热情积极的执行工作，不能主动协助上级和同事工作，没有努力使工作协调，方式不灵活；不积极执行公司安排的知识学习。（0-1分）
沟通能力
1
1.擅于与上级和同事沟通协调、和睦相处。（5分）
2.乐于与上司及同事沟通协调、和睦相处。（4分）
3.基本能与上司及同事沟通协调、和睦相处。（3分）
4.有时不能与上司及同事沟通协调、和睦相处。（2分）
5.不能与上司及同事沟通协调、和睦相处。（0-1分）
团队合作
1
1.主动与他人合作，高效完成工作任务。（5分）
2.能协调合作，顺利完成任务。（4分）
3.尚能与他人合作，达到工作要求。（3分）
4.不易于与他人合作，影响工作推展进行。（2分）
5.固执己见，不合作或拒绝合作，工作难以进行。（0-1分）
遵章守纪
3
1.严格遵守工作纪律和规章制度。（5分）
2.较遵守工作纪律和规章制度。（4分）
3.基本遵守工作纪律和规章制度。（3分）
4.有时不能遵守工作纪律和规章制度。（2分）
5.不能遵守工作纪律和规章制度。（0-1分）
品德言行
1
1.忠诚纯良，诚信有仁，乐于助人。（5分）
2.品德良好，言行举止得宜，平易近人。（4分）
3.品德言行良好，尚能洁身自好。（3分）
4.教养欠佳，言行轻浮，偶有越过法纪的行为。（2分）
5.言行偏激，我行我素，缺乏法纪观念。（0-1分）
折算总分
备注：①折算分=评价项目得分×权重
②请认真完整地填写相应栏
③请对员工的综合素质做出客观公正的评价
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