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宛城区李八庙小学教师绩效工资 考核方案 根据市、区相关文件精神，本着“科学、客观、可行”原则，结合学校实际，特制定本方案（草案） 一、教职工绩效考核内容及量化计分办法： （一）、出勤（7分）： 主要考核出勤情况。 病假超过3天，每天扣0.5分，事假1天扣1分，旷工1天扣3分；事假一节扣0.1分，旷工一节扣0.5分，上班、上课、开会迟到、早退按学校规定扣0.2分/次，上班时不在校，上课时不在班，开会时不在场，均视为旷工。节假日值班，空岗按旷工处理，脱岗、迟岗每次扣0.5分，请假时，先自行调整课节，再经领导签字批准后，交考勤人员方可，未履行请假手续，每次加扣0.15分（特殊情况，事后补假）。本项