公司培训管理制度资料.docxVIP

. . 廊坊至信招标代理有限公司 培训 管理制度 编制时间：二Ｏ一二年三月 培训管理制度 目的 本制度是公司（以下简称公司）人力资源管理体系的基础文件之一。目的是以公司经营战略为指导，以年度经营目标为基础，通过有计划的、系统的、持续的培训，提升全体员工的知识、技能和意愿，从而改善员工的个体绩效，最终促进公司整体绩效的达成。 适用范围 本制度适用于本公司。 相关资料 无 培训管理基本原则 战略导向原则：根据公司经营战略和年度经营目标制定培训规划，使培训与公司的长远发展相结合； 长期性原则：正确认识智力投资和人才培养的长期性和持续性，要用“以人为本”的管理理念做好员工培训； 投入产出原则：公司对