卫生院缺陷管理制度.docVIP

医院缺陷管理制度 组织人： 参会人员： 地 点：院长办公室 时 间：2013年12月31日 ★第一部分 前言 第一条 为加强医院内部管理，完善与强化约束机制，维护正常的工作秩序，保障医院工作顺利进行，有效地对违规违纪的职工和科室予以处理，以防范缺陷的发生，特制订本规定。 第二条 医院职工必须遵守国家的政治、法律、法令，遵守医院的各项规章制度，树立主人翁意识，增强责任感和集体主义荣誉感，爱护公共财物，努力学习并掌握本职工作所需要的相关理论知识和专业技能，促进医院社会效益和经济效益的提高。 第三条 医院以岗位及经济杠杆为手段实行奖惩制度，把视线政治工作同经济手段结合起来。在奖励上，坚持精神奖励和物资奖励相结合，以精神奖励为主的原则；对违反纪律的职工，坚持以思想教育为主，奖惩为辅的原则，对不能胜任工作或不服从工作安排的职工实行换岗。 第四条 为加强缺陷管理，医院成立以院领导及有关职能部门负责人组成的医院缺陷管理领导小组，各科室成立相应的领导机构，由科室主任、护士长及业务骨干组成。院、科两级领导小组有明确的工作职责，每月分别召开会议对发生的缺陷及相关工作予以研究，兑现其惩罚。 ★第二部分：工作纪律 ：上下班及请假 第一条 职工上班无故迟到或早退，迟到或早退10分钟内（含10分钟），扣当事人20元。迟到或早退10分钟以上，30分钟以下（含30分钟），扣当事人5