个人与团队管理模拟试卷3.docVIP

个人与团队管理模拟试题 一、判断题（1~40题，每题0.5分，共20分。对于下面的叙述，你认为正确的在括号内划√，你认为错误的，在括号内划×） 1、作为一个管理者，必须授权其他人去做一些工作。如果某些事情必须由管理者自己来处理，那么行动一定要快。（ ） 2、在做团队简报时，如果只是一味地向人们灌输信息，而不管听众是否听得进去，这样就达不到团队简报的效果。（ ） 3、团队领导应该在任务、团队和个人三个方面保持平衡，即在三个方面要保持1：1：1的平衡。（ ） 4、人们在人生的不同阶段会有不同的目标，生活环境会影响到这些目标。（ ）。 5、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。（ ） 6、当身边出现挑战或不确定因素时，如果一个人不准备做出选择，那么他就没有必要仔细考虑这些选择。（ ） 7、根据学习周期循环，人们在学习的过程中必须从获得经验开始。（ ） 8、对一个企业来说，变化只是企业生命中的某一个临时特征。（ ） 9、每个企业都有自己的文化，查尔斯·汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。（ ） 10、团队简报是一个与他人交流信息的有效途径，是一个将听众聚在一起进行双向对话的机会。（ ） 11、质量团体是为处理某一问题或应对某个机会而实施某种战略计划的团体