2018-2020年教师专业发展规划制定方案.PDFVIP

江苏省宝应中等专业学校 2018-2020 年教师专业发展规划制定方案 教师专业发展与成长是一个持续、深化的过程，开展教师专业发展职业生涯规 划并努力达成是提升教育质量和增强职业幸福感的重要途径。 一、 规划对象 本次教师专业成长发展规划的对象为全校专任教师 （含聘用教师）。 二、 规划时间 本次教师专业成长发展规划的时间范围为：2018 年春学期至 2020 年秋学期 （3 年）。 三、 规划内容 （仅供参考） （一）育人 1、班主任工作 （35 周岁以下教师须有承担班主任规划）；班级争创各级荣誉等； 2、社团与辅导； 3、参与系部德育重点工作； 4、争创校、县、市师德先进个人 （优秀班主任）、参加文明风采大赛、班主任 基本功大赛等。 （二）教学 1、活力课堂建设：参与教学情况 （含课程、课时、备课、教后记等）、活力课 堂赛事、师能三项建设、所教学科成绩与升学情况等； 2、校本教材编写、参与重点项目规划、专业特色课程建设、教学模式改革试点 项目： 3、参加校县市省观摩课、示范课及讲座 （宝应中专