人民法院信息技术服务中心2019年公开招聘工作人员公告人民法院信息.docVIP

1 - 人民法院信息技术服务中心 2019年公开招聘工作人员公告 人民法院信息技术服务中心（以下简称“信息中心”）是最高人民法院直属事业单位，担负着最高人民法院网络安全和信息化领导小组办公室职能，主要负责全国法院网络安全和信息化建设规划、标准和规范的制定及实施；负责全国法院网络安全和信息化工作管理和指导；负责最高人民法院信息系统的建设及维护；负责“天平工程”项目建设；负责最高人民法院网络系统的技术服务、维护、司法数据研究与咨询服务等工作。 根据工作需要和有关规定，信息中心2019年拟面向社会公开招聘2名应届高校毕业生，具体事项如下。 　　一、应聘人员基本条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）全日制博士研究生，不超过35周岁； （五）岗位所需的专业或技能条件； （六）适应岗位要求的身体条件； 　　（七）岗位所需要的其他条件。 曾受过刑事处罚、行政处罚和纪律处分的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报名。 　　二、招聘范围 　　招聘对象须为2019年全国普通高等学校全日制非定向应届毕业生（不含委培、定向、部队院校、两年择业期内未就业的非应届毕业生）。报考人员毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书；岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。其中，北京生源指入读高校前为北京市常住户口的学生。 三、招聘岗位及条件 招聘岗位及具体条件详见“人民法院信息技术服务中心2019年公开招聘岗位一览表”（附件1）。 四、招聘程序 （一）报名。每名考生只能填报一个岗位，报名时间自公告发布之日起至2019年4月12日17:00。凡符合报名条件的人员，请下载填写《人民法院信息技术服务中心2019年公开招聘工作人员报名表》（附件2），于报名截止前发送至zgxxzxhr@163.com，邮件标题及附件规范格式为“报名岗位-学位信息-姓名”(例：司法数据研究岗-法学博士-张三)。 （二）资格审查。对报名人员进行资格审查，审查结果将通过短信等形式告知考生。对于报名并通过资格审查的人数未达到1:3比例的岗位，取消该岗位招聘。岗位取消后，符合其他岗位招聘条件的，可申请调剂。 （三）笔试。笔试地点在北京，具体时间、地点和有关事项另行通知。 （四）面试。根据笔试成绩，由高到低按照1:5的比例确定各岗位参加面试人员。聘用计划数与参加面试人数比例低于1:3的岗位，考生面试成绩达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员平均分的，方可进入体检和考察。 　　（五）体检和考察。根据综合成绩（笔试、面试成绩各占50%），由高到低确定体检和考察人选。组织到指定医院体检，到考生所在学校进行考察。体检、考察不合格的，按照综合成绩由高到低依次递补。 　　（六）公示。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和最高人民法院官方网站公示7个工作日。公示期间收到有关反映的，按有关规定调查核实并做出处理。 （七）聘用。公示期满无问题的，按规定办理聘用手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。受聘人员享受国家规定的工资待遇。 　　五、注意事项 　　（一）本次公开招聘将依据《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》等教育部门发布的专业目录进行审核，如有特殊情况，请主动联系进行说明。 （二）公开招聘期间，报考者应按要求填写联系方式，并保持通讯工具畅通，因电话联系不畅造成无法联系考生本人的，后果由本人负责。 （三）本次公开招聘年龄计算截至2019年3月。 　　六、联系方式 通讯地址：北京市东城区东交民巷27号 邮政编码：100745 监督电话：010联系电话：010邮箱：zgxxzxhr@163.com 传真：010 联系人：李老师 　　七、纪律要求 　　（一）应聘人员提交的报名信息应当详细、真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。 （二）公开招聘人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位相关负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 （三）应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。 　　 附件：1.人民法院信息技术服务中心2019年公开招聘岗位一览表 2.人民法院信息技术服务中心2019年公开招聘工作人员报名表.doc 附件1： 人民法院信息技术服务中心2019年度公开招聘岗位一览表 岗位名称 岗位类别 岗位代