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多投顾合作模式遇激励机制难题
应给予投顾一定的宽容度,不要因为投顾在某个年份出现亏损就将其淘汰,可对其发放基本薪金,使其安心留在团队中。
将不同团队研发与运作的期货策略,组合起来发行一款产品,这种模式在基金专户及期货公司资管专户中已有尝试。有市场人士指出,这样的合作模式如果不能建立公认的、相对公平的激励机制,将难以长久。
期货日报了解到这样一个案例:一款基金专户期货产品采用了期货公司提供的多种策略,一年后该产品未能实现整体盈利,期货公司便“一刀切”取消了所有策略团队的奖金。据悉,其中一个实现盈利的期货策略团队已于近期离开了公司,有市场人士猜测或与
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