领导干部个人剖析材料汇报.docxVIP

WORD格式-专业学习资料-可编辑 -学习资料分享---- 干部作风整顿剖析材料 XXX环保局 XXX 局长 自全县干部队伍作风整顿活动开展以来， 本人严格按照县委对这次干部作风整顿的要求， 认真学习，深刻反思， 对照要求深入剖析，找准自身存在的不足，现剖析如下： 一、存在的问题 （一）在思想作风上 理想信念有所淡化， 宗旨意识不够， 没有自觉地把企业和群 众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准， 有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满。有时过多考虑小集体利益， 没切实做到为群众所想，为群众所急， 对群众以诚相待、将心比心、换位思考等方面做得不够。 结合本职工作， 拓宽服务渠道不够，为企业政策咨询技术指导做得不够， 未能完全利用在环保技术和环保信息方面的优势， 引导企业采用先进技术和先进的生产工艺设备， 实现资源的优化配臵， 促进经济结构的调整和产品的升级换代，增强市场经济的竞争能力；转变观念、变管理为服务还需进一步提高。 ( 二 ) 在学风上 学习不够深入，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性， 存在 实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学， 与工 作关系不大的少学或干脆不学， 还有学习不刻苦、 学用脱节等问 题。虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，认认真 真地学习，深钻细研，而是浮于事务性工作， 浮于迎来送往的应 酬性工作，不能静下心来， 悉心研究思考问题； 有重业务政策学 1 习、轻政治理论学习的现象 . ( 三 ) 在工作作风上 工作缺乏创新，凭经验办事，按常规履职， 工作上分类指导不够。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、 想办法，既力争完成工作， 也不失有一些创新的举措， 但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高， 还没有完全脱离过去的老路子。 尤其对新形势下环保工作， 还遵循着过去的方式方法开展工作， 不敢过深地研究和探索， 在一定程度上束缚了思想， 影响了工作的深入开展。 特别在当前的环保转型期对工作存有松懈思想， 畏难情绪，对分管的工作 “不求有功，但求无过”的思想较浓，拼搏精神、奉献精神、进取精神没有充分激发出来。 （四）在领导作风上 科学执政、民主执政的意识不强，民主集中制坚持不够 ， 没有从党性和党的事业高度上提高对贯彻民主集中制极端重要 性的认识，在执行过程中不够主动不够认真， 随声附和多， 提出 意见和建议少，在班子里只求一团和气，原则性不强。 过多注重 珍惜同志间的缘分，未完全正视问题大胆管理，带者感情行事。 ( 五 ) 在生活作风上 在廉洁自律方面自我要求标准不高， 对反腐倡廉的认识程度 不够，满足于自身落实好上级有关廉洁自律的各项规定要求， 自 觉抵制不良现象的决心不够坚决。在日常生活上，在坚持原则、 防微杜渐方面，距党风廉政要求还有一定差距，下企业 检查指 导工作，基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们的盛情。 二、问题剖析 2 认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因。 一是人生观、 价值观没有完全正确把握。 由于受市场经济和改革时期的一些负面现象的影响，使自己的宗旨观念有所淡化， 进取精神不强。特别作为一名副职，有时不能正确对待责权义，认为工作中上有主要领导下有具体负责的股室，自己的作用不大，工作积极性不高，未真正树立权为民所用，利为民所谋，情为民所系。不能以群众高不高兴、满不满意作为工作的出发点，不能完全做到讲责任不讲条件，讲奉献不要索取。 二是对政治理论学习的重要性、 紧迫性认识不充分。 认为自 己主要是一名业务领导，应在业务知识上下工夫，学精学透， 政治理论学习好否并不影响工作， 自己首先就有重业务轻政治学习的 思想观念作祟，导致了学习的主动性和自觉性缺乏。由于思 想上认识的偏差，造成平时学习的随意性 , 理论学习蜻蜓点水，学而不思，从而导致自己思想理论水平和精神境界不高。 三是工作中有安于现状， 得过且过的思想， 高标准、严要求、高质量的意识还不够强， 有的工作有时只求过得去、 不求过得硬，甚至放低标准， 存在 “ 多做多错、 少做少错， 不做不错 ” 的态度。特别对新形势下环保工作出现的新情况、 新问题研究不够， 使自己对工作有畏难情绪， 表现为瞻前顾后， 稳中怕乱， 创新意识差，影响了工作的质量和效率。 工作中面临我县环境保护前所未有的 发展机遇和压力未有效找到平衡点， 过多考虑县域经济的发展和一些企业的实际困难， 在执行法律法规时采取的措施就没有那么强硬，不能实现经济和环境双赢。 四是从严治党的意识不够强，民主集中制的原则贯彻不彻 底，怕得罪人，再加对名利看得很淡， 因而仅仅要求自己做到 “不 3 越位、不揽权” ，开诚布公、 面对面的批评与自我批评就比较少，班子成员工作中互相配合、互相支持的主动性不够。 三