丙中洛中心校-各项规章制度.doc

丙中洛中心校会议制度 　　会议是各级机关团体开展工作的一个重要组成形式，它能达到统一思想，制定政策，部署工作，落实任务等作用，为了优化我校常规管理，提高会议质量，特制订如下制度：　　1、必须定期召开会议　　根据学校管理及工作需要，有以下会议是必须定期召开的：行政会、校务会、工作例会、周会。　　2、参加会议要求：　　（1）行政会：学校的行政人员全部参加。 校务会：行政人员、少先队大队辅导员及教师代表参加。 工作例会：要求全体教师参加。 周会：要求全体教师参加。　　（2）与会者必须按时到会，不准迟到、早退、旷会，确有急事者，须提前一小时向主管领导请假。请假必须有假条，若有特殊情况打电话请假者回校后必须补假条。　　（3）各类会议必须备好会议记录本，指定专人做好会议记录，以便存档。工作例会、周会每位教师要做好会议记录。　　（4）会后，有关人员要及时落实会议精神，执行会议决议。　　3、会议时间　　（1）每两周召开一次行政会议，会议时间按实际情况 具体通知。 （2）每周星期一下午召开一次工作列会。 （3）每个半月休后开学那天（通常为星期二）下午四点半召开周会， （4）每月头一个星期一下午召开校务会。　　4、会议纪律　　（1）参加会议人员要遵守会场纪律，严肃会风。做到六不准：不准讲小话，不准搞小动作，不准带小孩入会场，不准会客，不准走动位置，不准讲与会议无关的事，不准在会上发放任何物品，不准备课、改作业阅卷等。 （2）不该外传的不外传，不到时间传的不提前传，遵守集体决议，有意见会上发表，一旦形成决议，会后坚决执行。 贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日 丙中洛中心校作息制度 　　为确保师生员工工作、学习、生活有一个良好的环境，根据广西中小学校常规管理规定，制定本制度。　　1、严格作息时间表进行作息，不得随意更改。　　2、 按照学校的作息时间，上午、下午以及晚自习的课结束后外宿学生必须离校。学生必须养成午休的良好习惯，确保每天有十小时的睡眠时间。夏季下午二时半（夏季下午二点）后学生方可进校。如有不听劝阻，强行进校者，一旦发生事故，学校概不负责任。　　3、任何人不得在工作、休息时间，在校内燃放鞭炮、高声喧哗或打闹。　　4、工作日教师应文明饮酒，严禁在校内进行赌博行为，如饮酒过量一律不准进班接触学生。　　晚上九点后校内不得高声谈唱、播放音响，以免影响他人休息。　　5、内宿学生按学校规定时间午休、晚睡。 贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日 丙中洛中心校教师考勤制度 　　1、考勤应本着实事求是的原则，按照学校规章制度认真考勤，认真记录。　　2、由行政值周领导与值周老师打考勤，教师必须按规定时间到签到处签到。　　3、探亲、节育、产假、婚丧假等，按上级规定条文执行。　　4、病假需持医院证明，按病假给予考勤。　　5、事假原则上不准，情况十分特殊者，二天以内由校长批准，三天以上由校务会集体研究，由县教育局批准。　　6、寒、暑假未按规定时间返校的，按旷工处理。　　7、事假、病假、旷工、迟到、早退者均按有关规定给予扣发工资。　　8、教务处记总出勤情况，填写出勤表一式三份，一份作为学校工作总结的附件，一份作为评优评职的依据，一份教务处自存。　 贡山县丙中洛中心校 2011年3月1日 丙中洛中心校教职工请假制度 　　教职工因事因病需要请假的，必须书写请假条。　　1、事假 　　（1）凡请事假必须事前办理请假手续，经批准后方能离校。两天以内由校长审批；三天以上含三天由县教育局审批。校级干部请假三天以上的，经县教育局研究审批，是学校主要领导的同时向乡政府分管领导报告。　　（2）事假代课金一律由本人奖励性绩效工资里面扣除。　　（3）对于既无正当理由，又无办理请假手续．而超假的，单位应敦促本人及时返回单位。如本人坚持不回的，按旷职论处。从超假之日起即扣发工资，一年内累计超过三个月的即按自动离职处理。　　2、病假　　（1）教职工请病假，两天内由校长审批；三天以上含三天由县教育局审批。请病假半个月以上的学校中层干部以上送县教育局审批，主要领导请病假半个月以上的同时报告乡政府分管领导。凡属病假超过一学期的列为编外人员。编外人员每三个月办理续假手续一次，一律送县教育局审批。病假超过一学期的年度作不考核处理。　　（2）病假工资：病假在两个月以内的发给原工资；超过两个月的，从第三个月至六个月的按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的90％；工作十年以上的，工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的70％；工作十年以上的，发给本人工资的80％。病假超过六个月的不计