实习人员实习期间企业法律风险防范.docVIP

员工入职时的法律风险防范 一、实习人员实习期间企业法律风险防范 1、实习人员与用人单位之间的关系？ 2、在校大学生在单位实习时 ，单位应当注意哪些问题？ 3、毕业生、用人单位、和高等学校三方签订的就业协议书是何性质？ 4、实习期届满毕业生不同意签订劳动合同是否要承担责任？ 二、员工录用期间企业法律风险防范 1、劳动合同双方的知情权？ 2、在劳动者入职时，单位应当向劳动者公示哪些文件？ 3、适合签订劳动合同的主体有哪些? 4、采用劳务派遣方式的用工方式，单位应当注意哪些问题？ 三、劳动合同订立期间企业法律风险防范 1、单位应什么时候和员工签订劳动合同？如未在该期限内签订合同存在什么风险？ 2、劳动合同应具备的条款?劳动合同欠缺法定必要条款是否意味着劳动合同无效？ 3、与上一个单位的劳动合同还未解除，劳动者承诺自行向原雇主承担责任，用人单位是否可以免责？ 4、企业可以在劳动合同中约定企业有权单方变更员工的工作地点及工作岗位吗？ 5、企业是否可以先签订一个试用期合同，在员工试用期满后签订劳动合同？ 6、劳动合同中可否约定多个试用期？ 7、什么情况下用人单位需要与员工签订无固定期限劳动合同？ 四、试用期内企业法律风险防范 1、对于劳动者岗位发生变化，单位是否可以与劳动者再次约定试用期？如何处理？ 2、劳动合同中试用期的时间? 3、试用期内是否应当为员工缴纳保险?试用期内不缴纳保险的风险?