三品一福利管理制度.docVIP

为进一步规范企业基础管理，使办公用品、低值易耗品、劳保用品及员工福利的管理合理化、标准化，严格控制“三品一福利”的采购和使用，保障不正常的办公和工作秩序，避免铺张浪费，力争勤俭节约，根据公司实际情况，特制定本管理制度。 一、“三品一福利”的分类： 三品一福利是指：办公用品、低值易耗品、劳保用品及员工福利。 办公用品：笔、纸张、胶水、印台、胶带、大头针、图钉、笔计本、标签、信纸、橡皮擦、钉书针、剪刀、订书机、打孔机、电池、工作证、碎纸机、考勤机、电脑配件、各类电子存储设备（U盘、移动硬盘）…… 低值易耗品：拖把、笤帚、毛巾、铁簸箕、刷子…… 劳保用品：工作服、工作鞋、特殊岗位专用防护器械…… 员工福利：季度洗化福利、妇女节福利、中秋节福利、春节福利…… 二、管理要求： 1、非消耗类的办公用品的领用，必须以旧品替换新品。 2、个人使用的非消耗类文具因工作岗位出现变动时，需进行交接，如有故障或损坏，应以旧品换新品，如遗失应由个人或部门赔偿或自购。 3、设立“三品一福利发放记录表”，由人力资源部统一保管，物品领用时分别登记，并掌握领用情况。 4、公司发放的物品均为公共财产，严禁占为己有。 5、新进人员入职时由各单位提出物品申请向人力资源部申请购置，人员离职时，应将剩余物品一并交原所在部门。 6、日常办公文件的打印、复印、外印等由人力资源部统一管理，设立台帐，做好记录，月底汇总分摊费用。 7