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㈤川科技H业歩院 UNIVERSITY FOR SCIENCE TECHNOLOGY SICHUAN 《混凝土结构工程施工II》 项目化考试 设计题目 （黑体二号加粗居中） nn 学 院 土木与建筑工程学院 专 业 班 级 2013级1班 学 号 学生姓名 指导老师 李明珠 2015年 5 月 TOC \o 1-5 \h \z 第一章绪论 1 1.1人事管理的定义 1 1.1.1人事管理的特点 1 第二章需求分析 2 1可行性分析 2 2. 1. 1技术可行性 错误!未定义书签。 \o Current Document \h 第三章系统分析设计 3 \o Current Document \h 1总体设计 3 \o Current Document \h 第四章系统实现 4 \o Current Document \h 结论 5 致谢 6 \o Current Document \h 参考文献 7 （说明：目录编制页码一定要与课程设计内容页码一致。字体为小四仿宋，1.5倍 行距。） 第一章绪论（一级标题，小二黑体，居中，上下各空一 行） 人事管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一、集中、规范的 收集管理，建立分类编号管理、电脑存储查询以及防火、防潮、防蛀、防盗等现 代化、专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。 课程设计正文（宋体小四号，首行缩进二字符，1?5倍行间距） nn1. 1人事管理的定义（二级标题，小三黑体，靠左对齐） nn 人事管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞 大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理屮的一个大的问题。在 这种情况下，一个可以规范化、自动化的人事管理系统就显得非常必要。 nn最初的人事管理，都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可 以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工人数也越來越多，依然维持着人 力进行人事管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。 nn 1.1.1人事管理的特点（三级标题，四号黑体，靠左对） 整个系统符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人 事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的调出、职位等 的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工 的填加、老员工基本情况的修改、存盘、维护等人事管理工作。 第二章需求分析 （新一页，不能和第一章的内容在一页上面） 2. 1可行性分析（图表与文字的关系按以下关系排列） 通过对课程设计的调查与分析，复查了系统的规模和目标。研究了该课程设 计的高层逻辑模型，认为有必要开发这个系统，从技术方面：能够使用现有的技 术来完成开发工作。从经济方面：开发本系统的成本是很低的，能够满足经济要 求。从操作方而：开发的系统的操作方式在用户组织内行得通。并且重新定义了 一些问题。导出和评价了一些供选择的解法。草拟了开发计划，并且写了相关文 档。 第三章系统分析设计 3. 1总体设计 根据对现有系统功能的分析知道一套人事管理系统从功能结构上应分为二个 层面：基础数据层、业务处理层。 第四章系统实现 本系统采用Visual Basic 6.0软件开发，具有完整的Web应用开发功能， 同时支持多种关系数据库管理系统，采用面向对象技术，图形化的应用开发环境， 是数据库的前端开发工具。之所以选择用Visual Basics开发数据库系统，主要 是因为以下3个原因：（1）编程效率高；（2）使用Visual Basic可以操作多种类 型的数据库；（3）在Visual Basic中可以比较方便的使用API函数和操作I/O接。 结论 在整个设计的过程中，我对Visual Basic 6.0和SQL Server 2000等内容不仅从 理论方面有了深入的学习，而且将其实践的过程融入到设计之中，这样就使得理 论知识与实际很好的结合在一起，在做课程设计的过程发现代码调式过程中还存 在一定的难度，花费的时间比较多。但是由于时间短，对系统的整体内容的完善 还不够，系统的实际应用也有一定的限制。 结论：2页以上，包含本课程设计主要内容、形成过程、收获 及感想。 致谢 在课程设计的最后， 表示感谢。 至少300字 我要对在我课程设计中给予我关心和帮助的老师和同学 参考文献 王海粟?浅议会计信息披露模式[J]?财政研究，2004,21（1）： 56-5 葛家潮,林志军?现代西方财务会计理论[M]?厦门：厦门大学出版社，2001： 参考文献字体格式：宋体小四，行距1?5,至少6条。 第二部分：PPT制作 要求至少迈，包含完成设计的主要过程及设计的主要内容。 第三部分：方案汇报 要求每个人同学3分钟左右汇报,按学号顺序汇报。汇