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- 2019-06-02 发布于河南
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股权分配智慧;一:公司治理与股权激励;一:公司治理与股权激励;一:公司治理与股权激励;1.公司治理中的运营机制;2.股权激励的作用;2.股权激励的作用;5.股权激励失败案例及所带来的负面效应;6.行业、发展阶段、人才特征、薪酬体系下的激励模式构建;二:股权激励操作与实践;二:股权激励操作与实践;1、“股权”之“权”内涵;2、激励模型;3、基本原则;4、具体方式;三:股权激励操作方法;三:股权激励操作方法;1、实施股权激励计划的四个要素;人:“重在人力资本投资”;价:“人力资本可计量”;思考1:内部市场价格VS 外部评估价格?思考2:市盈率;量:“过犹不及,与时俱进”;思考:如何合理分配股份,期权额度和数量?既不缺乏激励力度,又避免过度激励,要不要稀释股权?什么叫对赌协议?;时:什么时候?多长时间?;2、实施股权激励计划的两个来源;思考:股权激励绑架股东说;3、退出机制;4、持股载体;思考:公司上市最可能破坏激励体系;5、财务与???收;6、股权激励的双重特征;7、实施股权激励的原则;四:股权激励实践及案例篇;谢谢观看!新年快乐!
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