股权管理部岗位职责.docVIP

中建发展人力资源管理手册 文件编号 CSCEC/HR/ORG/002 二、职责篇 2. 岗位职责——股权管理部 文件页数 PAGE 6/ NUMPAGES 9 颁布时间 2004-4-28 文件版本 2004版 修改状态 0次 编制 审核 批准 岗位说明书 岗位概述 岗位名称 股权管理部经理 岗位编号 01-C 所属部门 股权管理部 任职人 管理层次 次高管层 岗位系列 直线系列 职责概述 负责组织股权管理部对公司企业策划、成员单位管理、体系管理、法律事务管理等一系列工作。 职责权限 具体职责 负责程度 全责/部分/支持 衡量标准 数量/质量 （一） 目标管理 根据公司工作规划和要点，组织制定本部门年度工作计划，确定具体措施，经批准后组织实施，及时检查、评价，定期提交工作报告、总结，并对本部门工作结果负责。 全责 计划完成情况 （二） 决策管理 根据公司改革与发展需要，对公司企业策划、体系管理、法律事务管理、成员单位管理等工作提出决策的意见和建议。 全责 及时、准确、有效 （三） 业务管理 制度建设。负责部门范围内管理规章制度的拟定、修订、实施和监督，促进业务管理制度化，并保证其持续的适用性和科学性。 全责 规章制度可操作性 企业策划。组织企业策划有关调研、规划和计划、方案拟定及实施；成员单位改革改制方案审批、工作指导；组织参与企业形象策划、对外宣传工作。 全面、有效 成员单位