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如何提高教职工工作满意度 　　摘 要：教职工工作满意度影响学校工作效率和发展的重要因素。学校应掌握教职工工作满意度的现状， 有针对性地采取各种举措， 提高教职工工作满意度。本文通过问卷调查的方式对某一独立学院教职工薪资福利、奖惩机制及个人发展等分析了制约教职工作满意度的主要因素， 在分析原因的基础上，提出了独立学院教职工满意度的提升策略。 　　关键词：提高；工作满意度；对策 　　2008年，教育部下发的《独立学院设置与管理办法》（教育部令第26号）明确规定：独立学院是实施本科以上学历教育的普通高等学校与国家机构以外的社会组织或者个人合作，利用非国家财政性经费举办的实施本科学历教育的高等学校。近十年来，我国独立学院发展迅速，已经成为国家高等教育的重要组成部分。在独立学院影响力不断扩大的同时，其教育教学质量也成为了社会公众关注的焦点。教育要发展，除了满足必须的硬件条件之外，必然需要一批优秀的师资和管理队伍。 　　1 影响教职工工作满意度的主要因素 　　本文通过对某一独立学院教职工问卷调查形式，对以下10个方面进行满意度的统计，调查项目含薪资福利、奖惩机制、工作环境、工作本身等，具体统计情况如下： 　　从以上统计结果来看，独立学院教职工在薪资福利、奖惩机制、进修提升、工作本身等方面对教职工有重大的影响。 　　（一）薪资福利因素的影响。薪资福利是大部分教职工工作满意高低的重