《企业如何搭建行跟有效的培训体系》讲义资料精.pdfVIP

个人介绍个人介绍 毕业于中国人民大学环境学院毕业于中国人民大学环境学院 ，高级人力资源管理师高级人力资源管理师 ；；实战派企业经营管理与人力资源管实战派企业经营管理与人力资源管 理专家；中国南方行动学习联盟理事。 曾先后在宇通集团、美的集团下属美的空调和华凌电器、奥克斯集团等三家公司担任重要 管管理职位位 ，从基基层企企业管管理工作做起作做起 ，先先后担担任人力资源主管人力资源主管、人力资源经人力资源经理、营运管营运管理部部 部长、运营人力资源总监等职位，在近10年的企业管理工作中积累了丰富的企业经营管理经 验和丰富的培训经验。 曾先后参与罗兰贝格、华信惠悦、HAY、美世等国际知名咨询公司的战略管理、企业文化 建设、人力资源体系建设等咨询项目。多年的企业管理工作实践和培训咨询经历使其在企业 运营管理运营管理、、人力资源管理人力资源管理、、员工职业化和管理技能提升等多个领域丰富的实践和研究员工职业化和管理技能提升等多个领域丰富的实践和研究。。 主讲课程： 程度差异法面试程度差异法面试技巧技巧 利用薪酬策略实现组织绩效提升利用薪酬策略实现组织绩效提升 绩效管理/BSC 战略地图与企业战略执行 培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划