岗位调查分析.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES8 岗位分析调查问卷 指 导 语 这是一项有关公司岗位工作分析方面的调查，旨在通过您对您所在岗位工作的理解与描述，明确员工的岗位工作职责、职权、绩效标准、任职资格，实现职位责权分明,为员工提供职业发展方向的规划，建立一套完善的职位说明书体系，从而进一步规范与完善公司职位管理，提高公司管理成熟度与组织绩效。工作分析的质量直接关系着人力资源整体管理工作和公司人才战略的发展方向。 问卷中诸多问题为开放性问答，答案无对错，也不作为个人工作考核和评价，请尽可能如实详尽分析和回答。您的回答将帮助我们更加准确、客观描述您所在的职位并评价其价值，从而促进更加科学和公平的人力体系的建立，同时为您的工作提供良好的制度管理环境。如果有些地方不能确定如何填写，请您向您的上司或者人力资源部咨询。 表一：基本信息 岗位名称： 任职人： 直接上级职位： 间接上级职位： 下属总人数： 直接下属职位(人数 人）： 现工作地点： 表二：