岗位工作人员任职要求.docVIP

岗位工作人员任职要求 1 、目的 明确规定本公司从事影响产品质量工作的人员的任职能力要求，确保这些人员具有必需的能力。 2、范围 适合于本公司所有从事影响产品质量工作的人员任职能力要求。 3、职责 3.1 技质部按总经理要求编制《岗位人员任职要求》，经管理者代表审核、总经理批准后发布执行。 3.2 各部门负责人根据本文规定要求配合技质部做好有关人员任职能力评价，并提出不符合任职要求的人员的培训需求。 3.3 技质部根据各部门提出要求纳入培训计划，或上报总经理采取换岗、引进人员等措施，以满足任职能力要求。 3.4 技质部根据本任职要求对所有从事影响产品质量工作的人员进行能力评价。与产品质量有关对能力的判断应从其所接受的教育、培训、技能和工作经历等方面综合考虑评定其是否能够胜任所承担的质量工作，以确保充分发挥人力优势和作用。报总经理批准后保存评价记录。评价每年一次，如有人员更换及时评价。 4、与质量管理工作有关的主要人员的任职要求如下： 4.1 检验人员需有初中以上（含初中）文化基础，有两年公司同类产品检验工作经历，经过本公司检验工作应知基础培训合格和检验业务考核合格、总经理签发资格证书后方能上岗； 4.2 管理人员需有高中以上文化基础，有三年以上同类企业管理工作经验；能够应用现代管理手段—计算机实施管理；经过质量管理体系知识培训合格，质量管理意识较强，经过总经理考评合格后由总经理在