技术部岗位职能职责及权益说明书.docVIP

　　技术部岗位职能职责及权力说明书 　　一、岗位：技术部经理 　　所属部门：技术部 　　直接上级：总经理 　　间接上级：总经办 常务副总 　　直接下属：研发工程师、技术员、技术服务代表 　　岗位性质：受总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程管理权限，并承担执行公司质量管理、安全认证、规章制度、管理规程及工作指令的义务，实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。 　　职业规划和晋升方向：在实践工作中不断学习和武装自己，以至提高自身的各种工作技能和业务水平，成为一个专业管理者。 　　职责范围： 　　1、服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责; 　　2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责; 　　3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度; 　　4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作; 　　5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定; 　　6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大; 　　7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程; 　　8、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据; 　　9、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理; 　　10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容; 　　11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度; 　　12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行; 　　13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势; 　　14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作; 　　15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作; 　　16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作; 　　17、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 　　岗位权力： 　　人事权： 对下级有考核评价权，对部门下属有权限范围内的奖惩权 　　财务权： 权责范围内的财权 　　业务权： 生产指挥权;生产质量规范执行监督权;生产工艺改进的决策权;对下级工作有检查督导权。 　　任职资格： 　　学 历：大专及以上学历 　　专 业：料制造业及相关专业 　　经 验：具有生产技术管理经验 　　技 能：具备涂料制造及企业管理知识，熟悉生产流程，具有较高的威信和号召力，具有培训下属的能力;熟练使用计算机及相关办公自动化设备，熟悉互联网。具备较强的语言表达能力和写作能力。 具备涂料技术管理知识，熟悉产品技术流程，能经常接受专业知识的培训，善于学习和自我提高，具备高度的责任心、较强的组织、协调、沟通、管理能力，具有良好的职业道德;对工作积极热情、认真负责。爱岗、敬业，廉洁奉公，具有团队协作、个人奉献精神。 　　兹收到岗位职责标准，并明确了岗位职责，本人保证按职责、制度尽职执行 　　岗位人签名： 　　二、岗位：技术员 　　所属部门：技术部 　　直接上级：技术部经理 　　间接上级：总经理 常务副总 总经办 　　岗位性质：受主管委托，行使对公司产品质量管理、维护，技术指导生产全过程监督、管理的权限，并承担工作负责。 　　职业规划和晋升方向：在实践工作中不断学习和武装自己，以至提高自身的各种工作技能和业务水平，成为一个多元化管理者：生产部经理、技术部经理。 　　职责范围： 　　⑴、技术管理职责 　　1、对上级主管下达的工作任务能尽力尽责，按时按质按量完成。 　　2、深入生产第一线，树立技术面向生产，服务生产的理念，发现问题并及时解决问题。 　　3、加强业务知识的学习，促进企业技术进步，工作严谨认真，不得在技术文件或资料中出现人为错误。 　　4、做好技术保密工作、维护企业利益， 积极完成上级安排的其他各项工作任务，品质管理工作职能。 　　5、贯彻“质量第一”的方针，负责公司整个生产过程的质量控制。 　　6、充分发挥质量检验对产品质量的保证，质量事故的预防和质量动态的报告作用，确保产品出厂能达到质量标准要求。 　　7、负责质量检验的工作，对产品进行质量分级，编发检验报表及检验报告书。 　　8、按技术标准和质量控制文件的要求，负责从原材料入厂到成品出厂的全过程