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PAGE PAGE 10 员工多通道晋升管理办法（试行） 第一章 组织与管理 第一条 为完善公司人才成长机制，实现可持续发展和员工技能的提升，根据公司实际情况，现制订本办法。 第二条 为推进员工多通道晋升与管理工作，公司成立员工多通道晋升与管理委员会，下设办公室，具体如下： （一）员工晋升管理委员会 主 任： 副主任： 成 员： 员工晋升管理委员会职责：负责审核批准与晋升管理相关的制度、评定标准等。 （二）员工晋升管理委员会下设办公室，办公室设在企划部。 主任： 成员： （三）工作职责 1．员工晋升管理委员会办公室职责 （1）制定公司员工晋升与管理的相关办法，明确职业分类、职位序